Ergonomia

Ergonomía

La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicasy las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos
del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la
persona, de la técnica y de laorganización.

Dominios de la Ergonomía

 Ergonomía cognitiva
La ergonomía cognitiva5 (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en
los procesos mentales tales como: percepción,Memoria, razonamiento y
respuesta motora, en la medida que éstos afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Tales como la tríada
ergonómica(persona, ambiente, máquina).
 Ergonomía física
La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas, en tanto que se relacionan
conla actividad física.
Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo
manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas
(LMT) de origen laboral,diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud
ocupacional.
 Ergonomía organizacional
La ergonomía organizacional o macro ergonomía, se preocupa por la optimización
de sistemas socio-técnicos,incluyendo sus estructuras organizacionales, las
políticas y los procesos.
Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la
comunicación, la gerencia de recursoshumanos, el diseño de tareas, el diseño de
horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo,
la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas deltrabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad

 Ergonomía visual
Estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona
cuando...