Ergonomia

Ergonomia



Presentado a:
Ing. Lyda Angélica Vega

Presentado por:
Jairo Hernan Guzman V.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)
Ingeniería Industrial
Área: Ergonomía
V semestre
2009

CUESTIONARIO DE ERGONOMIA

Defina:
1.¿Qué es la ergonomía?
 La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigacionescientíficas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.).  La aplicación de laergonomía puede llevar a productos más seguros o fáciles de usar, como vehículos o electrodomésticos. La ergonomía también puede generar procedimientos mejores para realizar determinadas tareas, desde cambiar un pañal hasta soldar una pieza metálica.
Esta ciencia estudia la relación del trabajo con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (lostrabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la  utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos,psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los límites que no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales. Se suele también definir como humanización del trabajo, confort laboral.
La ergonomía es el enfoque en el ser humano y su interacción con los productos, equipo, instalaciones, procedimientos y medio ambiente usando en elárea de trabajo y en su diario vivir.
2. ¿Cuáles son los objetivos de la ergonomía?
La ergonomía busca adaptar las cosas al hombre, esto debe comprender los límites del esfuerzo del ser humano para no transgredirlos y con ello dañarlo, de esto hace muchos, peros muchos siglos que las distintas civilizaciones lo hacen o hicieron consientes o no de ello, es una disciplina nacida con el propósito deintegrar, en la concepción de los sistemas de producción, los conocimientos existentes sobre el hombre en situación de trabajo. Con una sólida metodología e instrumentos de análisis que les son propios, la Ergonomía se apoya en todas las disciplinas que convergen en su interés por el comportamiento humano en la producción y en el uso de los productos: desde la fisiología a las ciencias cognitivas,de la biomecánica a la sociología del trabajo, de la medicina a la ingeniería, la informática. 
Un ergónomo tiene como misión, en su definición más conocida ( y más restringida), la de "adaptar la máquina al hombre". La función del ergónomo en las empresas va más allá: concebir, conjuntamente con responsables técnicos, máquinas, organizaciones, dispositivos técnicos, formaciones, que permitanalcanzar los objetivos de la producción y al mismo tiempo garanticen el bienestar físico, psíquico y social de las personas.
Objetivos principales.
* Aumentar la efectividad y eficiencia de las actividades relacionadas al trabajo.

* Cambiar las cosas que la gente usa y el medio ambiente donde las usa para hacer que coincidan con las limitaciones, capacidades y necesidades de la gente.
*Incrementar cierto valor humano deseable, que incluye la implementación de seguridad, reducción de fatiga y estrés, incremento de satisfacción por el trabajo y mejorar la calidad de vida.
Un segundo objetivo es corregir, es decir, actuar cuando ya la actividad laboral, la distribución de planta, la ubicación de los puestos y el puesto de trabajo lo está ocupando un trabajador.
3. ¿Cuáles son las...