Ergonomia

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
INGENIERÍA INDUSTRIAL

PROYECTO
ESTUDIOS DE ERGONOMÍA EN MAGNA ESTAMPADOS
ENSAMBLE ZONA 3

MARTÍN ISIDRO MORALES MORALES

INTRODUCCIÓN

La ergonomía es una ciencia aplicada que se basa a la vez en la medicina y en la ingeniería. Su finalidad es la adaptación de los métodos de trabajo, las herramientas y las condiciones del medio ambiente a la anatomía,la fisiología y las aptitudes del hombre con el objetivo de reducir los esfuerzos innecesarios y por consiguiente la fatiga y el desgaste prematuro del organismo.

La ergonomía no trata de modificar al hombre si no sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la protección del trabajador no al aumento de la producción.

A lo largo del proyecto se podrá observar la aplicación dedistintas técnicas de estudio para evaluar las actuales condiciones de operación en la planta MAGNA ESTAMPADOS, en el área de ensamble-zona 3.

Dicho estudio nos permite identificar cuales son específicamente las áreas de oportunidad para implementar mejoras, todo esto, buscando la protección del recurso mas valioso que una empresa puede tener, que es el recurso humano.

ANTECEDENTES
¿QuiénesSomos?

La historia de Magna inicio cuando el señor Frank Stronach abrió su primer taller en 1957. Ya para el año de 1969, la compañía había crecido hasta formar cuatro divisiones bajo el nombre de Multimac Investments Limited; mas tarde cambiaría de nombre a Magna Internacional en 1973.
Desde entonces Magna Internacional se ha esforzado continuamente por desarrollar nuevas tecnologías y métodosde producción; esto ha contribuido en el mercado como uno de los proveedores de componentes de sistemas automotrices mas diversificados y técnicamente más avanzados del mundo, satisfaciendo las necesidades de sus clientes con productos de alta calidad y precios competitivos.

Actualmente Magna Internacional es una empresa multinacional que tiene diferentes localizaciones en todo el mundo.Magna Internacional a su vez se divide en distintos grupos que están especializados, todos ellos en la elaboración de diferentes partes de automóviles.

• Cosma Internacional. Es el proveedor líder de la industria automotriz en estampados metálicos de alta calidad.
• Decoma. Provee sistemas exteriores de los vehículos, tales como facias y sistemas de iluminación.
• Magna Donelly. Esuno de los proveedores más grandes a nivel mundial que fabrica y distribuye espejos interiores y exteriores, sistemas de ventanas y seguros de los vehículos.
• Intier Automotive. Manufactura y desarrolla los interiores de muchos automóviles y camionetas en todo el mundo.
• Magna Steyr. Proporciona servicios de ingeniería automotriz.
• Tesma. Manufactura sistemas de combustión,transmisión y motores para la industria automotriz.

Nosotros pertenecemos a COSMA INTERNACIONAL y nuestro principal mercado es el automotriz. Somos una empresa de Clase Mundial.

NUESTRA FILOSOFIA
La Carta Magna es el documento que rige nuestro comportamiento en la empresa, esta constituida por seis principios fundamentales.

Carta Constitutiva de los empleados de Magna.
Magna esta comprometidoa una filosofía operacional la cual esta basada en equidad y el interés por su gente. Esta filosofía es parte de la cultura de Magna de una empresa justa en la cual los empleados y la gerencia comparten la misma responsabilidad para asegurar el éxito de la compañía.
Incluye los siguientes principios:

ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
Manteniéndonos competitivos haciendo un mejor producto a un mejorprecio, es la manera de mejorar la estabilidad en el trabajo.
Magna está comprometida a trabajar para ayudar a proteger dicha estabilidad de su trabajo.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Aplicación practica de los conocimientos adquiridos con respecto a la ergonomía y desarrollo de técnicas de análisis ergonómicos.

OBJETIVO PARTICULAR

Generación de ideas y mejoras aplicables al proceso...