Ergonomia

UNIDAD 3

CONDICIONES FÍSICAS Y ERGONOMÍA OCUPACIONAL

4.1 Iluminación.
La energía luminosa puede concebirse como una energía fluctuante que llega al ojo, los parámetros que definen el estímulo de luz son su intensidad y su longitud de onda. La intensidad de la luz se expresa en término de la cantidad de flujo luminoso (energía) lumens.
La luz visible es simplemente una forma deradiación con una longitud de onda entre 380 y 780 nanómetros (nm) y el ojo discrimina entre los diferentes longitudes de onda en este rango por medio de la sensación de color; los violetas por ejemplo se encuentran alrededor de los 40nm

Cuadro de 4.1: comparación de una habitación; a habitación de arriba iluminada con luz natural y la e abajo una con luz artificial
El ojo es el órgano porel cual el hombre recibe entre el 80 y el 90 % de la información del entorno, de hecho, cada día en el trabajo se solicita más la utilización de la visión. La unidad de iluminancia o iluminación es también conocida como Lux (lx), y se mide en el flujo luminoso por unidad de superficie.

El termino empleado para definir la cantidad de luz reflejada por un cuerpo es su luminiscencia, la cual es lacantidad de luz que cae sobre un cuerpo multiplicada por la proporción de luz que refleja este cuerpo (reflexión)
FUENTE
ILUMINACION
LUMENS/pie²
CUERPO
LUMINISCENCIA
Pies-L
OJO
BRILLANTES
CEREBRO
FUENTE
ILUMINACION
LUMENS/pie²
CUERPO
LUMINISCENCIA
Pies-L
OJO
BRILLANTES
CEREBRO

Iluminación y Ejecución Visual.
Antes de poder ver el objeto se necesita separar su imagen del fondoque lo rodea; la calidad con el grado en que los objetos vistos separan de los estímulos del campo visual del observador.
Tres factores afectan el grado en el objeto se distingue: A) iluminación en su totalidad; B) su tamaño; c) contraste.

4.1.1 Niveles de Iluminación.
El ojo responde de manera diferentes ante niveles de iluminación distintos, lo cual permite ver un amplio rango deluminiscencia; a pesar de esto se pueden percibir objetos sobre un amplio rango de luminiscencias. Para investigar los efectos de los niveles de iluminación, Gilbert y Hopkinson; pidieron a varios sujetos que leyeran diversas letras de una tarjeta Snellen (la tarjeta que usan los optometristas para evaluar las deficiencias del ojo y que dichos investigadores constituyen una prueba simple para medir agudezavisual. Estas tarjetas se iluminaron en niveles diferentes que variaban en un rango de 0.1 a 100 lumens/pie²

Los resultados de esta investigación dan como respuesta que las personas con una visión deficiente se beneficiaban mas con niveles de iluminación aumentados

4.1.2 Tamaño del objeto.
El nivel de iluminación que se escoge para un trabajo en particular dependerá del trabajo que selleve a cabo. La Sociedad de Ingenieros Especialistas en Iluminación (IES) en su código para iluminación interior, sugiere los niveles de iluminación para muchos tipos de trabajo.
Tabla 4.2

Tipo de trabajo | Nivel de iluminación en lumens-pie² |
Áreas de almacenamiento s/trabajo continuo | 150 |
Trabajo pesado (maquinaria pesada y ensamblaje) | 300 |
Trabajo de rutina (oficina, cuartosde control, maquinaria media, ensamblaje) | 500 |
Trabajo demandante (planeacion profunda, maquina de oficina para dibujar o para negocios, supervisón de maquinaria) | 750 |
Trabajo fino (discriminación de color, procesamiento de textiles, maquinaria y ensamblaje finos) | 1000 |
Trabajo muy fino (grabado a mano, supervisón de maquinaria fina y ensamblaje) | 1500 |
trabajo diminuto(supervisión de ensamblado muy finos) | 3000 |

4.1.3 Contraste.
Los efectos de contraste proporcionan ejemplo acerca de la necesidad de que un objeto se distinga de sus alrededores antes de poder percibirlo, sin este contraste el objeto no podrá verse no importa que tan grande sea.
La manera de expresar los contrastes es en términos de la proporción que existe entre la diferencia de luminiscencia...