Ergonomia

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FILIAL AREQUIPA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
Asignatura: Organización y Métodos




ERGONOMIA

Docente:
Eleana Regina Vásquez Cutipa
Elaborado por:
Mayta Guillen Nancy Mariela
Rodriguez Carpio Masiel Alicia
Rodriguez Vargas Frank Victor



OBJETIVO GNERAL
Este trabajo pretende dar un panoramageneral de la práctica ergonómica, su método y técnicas que, de aplicarse, ofrecen beneficios al trabajador, supervisor y al empresario, dando como resultado un mejora-miento en la calidad de vida de todos ellos.
Es difícil que en tan poco tiempo y espacio se puedan dar todos los pormenores de esta práctica profesional.
OBJETIVO ESPECIFICO
El objetivo específico de la ergonomía se refiere a laconsideración de los seres humanos en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se vienen usando en las diferentes actividades vitales, con el fin de acrecentar la eficacia funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o acrecentar los valores deseados en el proceso (salud, seguridad, satisfacción, calidad de vida).

LAERGONOMIA
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinasindustriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.
ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar latecnología, a sus usuarios, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.








En general podemos considerar las siguientes:
AREAS DE TRABAJO DE LA ERGONOMÍA
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas,equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.





La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina deltrabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología. Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.


La ergonomía ambiental
es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de lascondiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran enellos.
AMBIENTE SONORO
El ruido se puede caracterizar psicológicamente por resultar molesto e indeseable, físicamente por su aleatoriedad espectral y de intensidades, y desde el punto de vista de la comunicación por su bajo o nulo contenido informativo. El tema de la relación entre el nivel de ruido, el tiempo de exposición y los daños físicos que causan al sistema auditivo en el humano ha...