ergonomia

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Ergonomía para Supervisores

INDICE

C APITULO N° 1
APITULO
¿ QUE ES EL TRABAJO Y PARA QUE TRABAJAMOS? ................................... 4
EL FENOMENO CONOCIDO COMO TRABAJO ......................................... 5
ACCION Y TRABAJO ...................................................................................... 7

APITULO
C APITULO N° 2
EMPRESA Y SUS CONCEPTOS....................................................................... 8
2.1. ADMINISTRACION ..................................................................... 10
2.1.1. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION ............................................ 10
2.1.2. SUPERVISOR O ADMINISTRADOR .......................................... 11
2.2. ¿QUE SE ESPERA HOY EN DIA DE UN
JEFE O SUPERVISOR?............................................................... 13
2.2.1. LA SUPERVISION Y EL LIDERAZGO .......................................... 14
2.2.2. ¿ COMO MOTIVAR ? ................................................................ 15
EJERCICIO DE APLICACION N°1........................................................ 16

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APITULO
C APITULO N° 3
ERGONOMIA HERRAMIENTA PARA LA EMPRESA.................................... 17
3.1.

RENDIMIENTO, PRODUCCION Y ERGONOMIA ................. 18

3.1.1. TECNICAS DE MEJORAMIENTO DE
LA PRODUCCION .................................................................... 19
3.1.2. ESTUDIOS DE METODOS ...................................................... 20
3.1.3. ESTUDIO DE TIEMPOS ........................................................... 21
3.2.TECNICAS ERGONOMICAS PARA
MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD ........................................... 23

EJERCICIO DE APLICACION N°2........................................................ 23
3.2.1. FACTORES DETERMINANTES DE LA
CARGA DE TRABAJO .............................................................. 24
3.3.

COMPONENTES DE LA CARGA DE TRABAJO ....................... 25

3.3.1. CARGAFISICA DE TRABAJO ................................................. 25
3.3.2. CARGA MENTAL .................................................................... 27
3.4.

ANALISIS ERGONOMICO DEL TRABAJO .............................. 31

3.4.1. ETAPAS DEL ANALISIS ERGONOMICO
DEL TRABAJO ......................................................................... 32
EJERCICIO DE APLICACIONN°3........................................................ 39

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Ergonomía para Supervisores

CAPITULO N° 1
¿ QUE ES EL TRABAJO Y PARA QUE
TRABAJAMOS?
En la prehistoria, los seres humanos se alimentaban de frutos, raíces y hojas
silvestres que recolectaban, de los animales que cazaban y productos del
mar. Probablemente ni siquiera necesitaban abrigarse demasiado, ya que
solíantrasladarse a lugares más cálidos durante las estaciones frías; sus
viviendas eran lugares naturales que proporcionaban abrigo y protección,
tales como cavernas o lugares rocosos protegidos del viento.
Cada familia realizaba los trabajos necesarios para satisfacer esas
necesidades. Con el descubrimiento de la agricultura y la domesticación de
los animales, las comunidades humanas se hicieronsedentarias.
Entonces surgieron nuevas necesidades, como la de construir viviendas,
abrigarse durante las estaciones frías, proteger el ganado y los cultivos y
almacenar los productos. A partir de entonces, cada familia ya no podía
realizar todos los trabajos necesarios para autosatisfacer sus necesidades:
surgió así la división del trabajo. Las personas comenzaron a especializarse
en las laboresagrícolas, ganaderas o artesanales, surgiendo los primeros
oficios, tales como labradores, cazadores, pescadores, pastores, mineros,
etcétera. Estos oficios están ligados a la producción pero junto a ellos
producción,
surgieron otros destinados a la transformación de estas materias primas en
bienes,
bienes como molineros, panaderos, alfareros, tejedores, entre otros; y a
brindar ser vicios...