Ergonomia

1

Módulo 2.4. tema 1

Módulo 2
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
4ª. Parte. ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA
APLICADA

Tema 1
Ergonomía. Concepto y Objetivos.

Avd. Asuncionistasnº 11-1ª planta
C/León y Castillo nº 30-3 C

Tf. 922 24 83 44
S/C de Tenerife
Tf. 928 36 49 49 Las Palmas de G.C.

Módulo 2.4. tema 1

2

GUIÓN - RESUMEN
1. Introducción.
2. Concepto.3. Objetivos.
4. Sistema hombre – máquina.

Avd. Asuncionistas nº 11-1ª planta
C/León y Castillo nº 30-3 C

Tf. 922 24 83 44
S/C de Tenerife
Tf. 928 36 49 49 Las Palmas de G.C.

Módulo 2.4.tema 1

3

1. Introducción
La Ergonomía estudia el conjunto "persona - máquina", concretamente,
el sistema hombre - máquina y el entorno que rodea a dicho sistema.
Es decir, la ergonomíaestudia cómo las personas, las máquinas y el
entorno interactúan entre sí.
Según lo anterior la Ergonomía actúa sobre :
ü El propio puesto de trabajo.
Actúa sobre su área directa de trabajo, de formaque se pueda elaborar
un diseño del mismo que optimice el rendimiento y la comodidad de los
trabajadores. De esta forma, se determinarán cosas como: la mejor
situación para los controles y displays,herramientas a utilizar, etc.
ü Las condiciones del entorno y ambientales.
Temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, humedad, etc. Que van a
influir no sólo sobre el rendimiento del operario,sino sobre su seguridad,
su comodidad y satisfacción.
ü Las condiciones organizativas (características, estructuras y normas
de la organización) en que se realiza el trabajo.
Con el fin de diseñaruna estructura organizada que permita optimizar el
trabajo.

2. Concepto
La Ergonomía, según lo visto anteriormente, es una disciplina que estudia
el funcionamiento del hombre dentro de suactividad profesional.
Es una tecnología pluridisciplinar que reúne y organiza conocimientos de muy
diversas procedencias, para aplicarlos a la concepción, el diseño y la
corrección de los medios,...