Ergonomia

ERGOS03
DEFINICIONES
DE INTERÉS EN
ERGONOMÍA
Ergos es una serie de
documentos con
noticias y temas
técnicos, que son de
interés para
Ergonomistas,
seleccionados y
adaptados por
“Ergonomía en
Español”.

Definir qué es Ergonomía,
¿una misión imposible?
por Miguel Acevedo. Ergonomía en Español. macevedo@ergonomia.cl

Con frecuencia se preguntaba
nos pide definir que normalmenteya
es la Ergonomía.
huyó, pidiendo
excusas por
Apenas uno
preguntar
comienza a
Si alguien
definir
explicarse, usando es Ergonomía, le pide ser útil que
puede
términos como
darle una copia de las siguientes
antropometría o
definiciones, antes de continuar
factores de riesgo,
es posible que el
ANSI - American
interlocutor se vea National Standards
Institute: Instituto Nacional decada vez más
Estándares de EE.UU.
confundido.
Cuando se pasa a
usar términos
como OSHA, ANSI,
LMT u otros, la
persona que
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Organización sin fines de lucro
que coordina actividades
voluntarias de estandarización.
El ANSI ayuda a quienes
desarrollan y/o usan estándares,
tanto en el sector privado como
gubernamental, a alcanzar

















acuerdos acercade la necesidad
de estándares y la definición de
prioridades.  
Antropometría: La
antropometría es la rama de las
ciencias humanas que estudia las
mediciones corporales.  
Control: Para intervenir un
problema mediante acciones
ergonómicas, podemos usar dos
tipos de acciones de control,
controles administrativos y
controles de ingeniería.  
Controles
Administrativos:
Procedimientos ymétodos,
definidos por el empleador, que
reducen significativamente la
exposición a factores de riesgo

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mediante modificaciones a la forma en que se
desempeñan las tareas; ej.: rotación de puestos,
ampliación del ámbito de la tarea, ajustes al ritmo
de trabajo.  
Controles de Ingeniería: Cambios físicos
a la tarea que controlan la exposición a riesgos.
Loscontroles de ingeniería actúan sobre la fuente
de los riesgos, sin necesidad de que el trabajador
use auto-protección o realice acciones individuales
de cuidado. Ej.: cambiar el ángulo de agarre de
una herramienta, disminuir el peso de los
elementos a cargar, proveer de sillas ajustables.  
Ergonomía: La ciencia del trabajo. La
ergonomía elimina las barreras que se oponen a
un trabajohumano seguro, productivo y de
calidad mediante el adecuado ajuste de productos,
tareas y ambientes a la persona.  
Ergonomía: (International Ergonomics
Society): La Ergonomía (o Factores Humanos) es  
• tanto la disciplina científica
relacionada con la comprensión de las
interacciones entre humanos y otros
elementos de un sistema, así como
• la profesión que aplica teoría,
principios, datosy métodos para diseñar a
fin de optimizar el bienestar humano y el
rendimiento global del sistema.  
Ergonomía: (Ergonomics Society) La
Ergonomía es un enfoque que pone las
necesidades y capacidades humanas como el foco
del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito
es asegurar que los humanos y la tecnología
trabajan en completa armonía, manteniendo los
equipos y las tareas en acuerdocon las
características humanas.  
Ergonomía Cognitiva: La ergonomía
cognitiva (o también llamada 'cognoscitiva') se
interesa en los procesos mentales, tales como
percepción, memoria, razonamiento, y respuesta
motora, en la medida que estas afectan las
interacciones entre los seres humanos y los otros
elementos componentes de un sistema. Los
asuntos que le resultan relevantes incluyencarga
de trabajo mental, la toma de decisiones, el
funcionamiento experto, la interacción humanocomputadora, la confiabilidad humana, el stress
laboral y el entrenamiento y la capacitación, en la
medida en que estos factores pueden relacionarse
con el diseño de la interacción humano-sistema.  

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Ergonomía Física: La ergonomía física se
preocupa de las...