ergonomia








Introduccion.
En esta investigación se busca la enseñanza de la ergonomía en el ámbito laboral, se verán los riesgos que tiene un trabajador o empleado de empresas, como podemos evitar estos accidentes, y los tipos de ergonimia, al igual que sus definiciones.
El reto de la seguridad y la salud de las empresas es el objetivo que nos marcamos las organizaciones que nos dedicamos aprevenir los riesgos laborales. Cada vez existe una mayor concienciación sobre la importancia de la mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e higiénicas de los puestos de trabajo.
Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su lugar de trabajo.El diseño del área y puesto de trabajo han de satisfacer las necesidades de la empresa, así como cumplir con las exigencias que refiere el actual marco normativo. Por eso, el técnico en ergonomía debe colaborar con arquitectos e ingenieros en el diseño de las instalaciones, teniendo muy en cuenta sus recomendaciones.
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares detrabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el términodenota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las maquinas.
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA),2 que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a estadisciplina:
«Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.»


Justificación
La ergonomía es una actividad multidisciplinar de caráctercientífico–técnico que se encarga del estudio integral del hombre para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de los usuarios, con el fin de optimizar su eficacia, seguridad y confort. De aquí la importancia de su estudio para el diseñador industrial.
En tal sentido el primer nivel de Ergonomía estudia los fundamentos básicosde la antropometría, biomecánica y fisiología del hombre además de los aspectos ambientales que pueden influir en su desempeño como son los factores lumínicos, acústicos, de temperatura y vibración.
Por lo anterior la ergonomía se ha venido constituyendo como un conocimiento necesario para la consecución del bienestar de la población. Los cambios tecnológicos y la redefinición de los oficios han modificado los hábitos y las costumbres de la población trabajadora en el país por ende es de gran importancia implementar estrategias ergonómicas de intervención que permitan la adaptación de los individuos en los diferentes ámbitos.


FUNDAMENTO TEORICO

Descripción general 
La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
1. Sus característicasson fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
2. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
3. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
4. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
5. La ergonomía física, estudia la actividad física.
6. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
La...