Ergonomia

INTRODUCCIÓN
A continuación se hablara acercas de la ergonomía dentro de los centros de trabajo, teniendo la aplicación no solo para la comodidad del empleado, si no para prevenir accidentes.
Donde el cuerpo humano será el tema principal, donde la forma, tamaño, fuerza y capacidad determinaran la ergonomía adecuada para realizar las tareas o labores dentro del centro de trabajo, siendo unaergonomía mecanizada diseñada y adaptada para cada trabajador, desde su ambiente de trabajo, equipos y lo mas importante para la prevención de accidentes laborales cuidando la integridad de salud de los trabajadores.

CLASIFICACIÓN DE LAS ÁREAS DONDE INTERVIENE EL TRABAJO
En la ergonomía se considera la edad, aptitudes, fatiga, motivación, percepción, memoria, decisión y acción entre otros. A finde estudiarlos, la Ergonomía necesita de una serie de disciplinas, como la psicología experimet5al para el estudio de aptitudes y demás factores humanos, la Medicina y la fisiología del trabajo con objeto de analizar las reacciones del cuerpo humano, la Biometría y la Biomecánica que estudian las posturas y los movimientos durante el trabajo y el análisis del trabajo, para conocer procesos, cargasy su distribución dentro del sistema.
AREAS DE TRABAJO DE LA ERGONOMÍA
Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
* Antropometría
* Biomecánica y fisiología
* Ergonomía ambiental
* Ergonomía cognitiva
* Ergonomía de diseño y evaluación
* Ergonomía de necesidades específicas
*Ergonomía preventiva
FISIOLOGÍA Y BIOMECANICA
ASPECTOS FISIOLÓGICOS
El cuerpo humano es la base de partida para la concepción de los equipos y dimensiones de los puestos de trabajo. Es un error el considerar el dimensionamiento del sujeto estático y rígido, no en movimiento, en vez del dimensionamiento dinámico. La mayor parte de la población mundial se agrupa en torno a la medida, solo un pequeñonúmero de personas queda a ambos extremos. Basándose en estos aspectos y con ayuda de los estudios ergonómicos se debe fijar el tamaño funcional de las áreas de trabajo, determinando las dimensiones mínimas para los espacios ocupados y las mayores para los libres.
La sensibilidad cutánea incide en el estudio del factor humano por su relación directa o indirecta con el cumplimiento de la tarea. Estefenómeno proporciona al operador gran parte de la información de su entorno por lo que la mayor parte del aprendizaje visual y auditivo esta ligado a la sensibilidad cutánea.
ASPECTO BIOMÉTRICO
La kinestencia indica la posición de los miembros, sus desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto, mediante la utilización de una serie de impulsos por los cuales es posible la coordinación detodas las partes del cuerpo en una serie de actos complejos; como por ejemplo esta la coordinación sincronizada del cuerpo en una marcha normal. El control de una acción necesita el conocimiento del movimiento y de la posición de las diferentes partes del cuerpo, y aun cuando todos los sentidos contribuyen a ello, la información inicial la da el sentido muscular o kinestecia, cuya característicaespecial es que el estimulo proviene del mismo organismo, a diferencia de los otros, cuyos estímulos provienen del exterior.
La fuerza es un elemento importante en la asignación del personal a determinadas tareas (cargas, levantar, transportar a brazo, etc.). La ergonomía permite un mejor empleo del capital humano en la organización de la tarea y en la mejora de métodos, al proporcionar datossobre la fuerza de los brazos y las piernas, la última alcanza su máximo alrededor de los 25 años y declina en un 50% entre los 30 y los 65 años; la fuerza en las manos, para estos mismos datos, disminuye en un 16,5%. Es interesante saber que la fatiga por motivo de la fuerza aparece alrededor de los 13 Kg. trabajando con la espalda apoyada y los 23 Kg. sin apoyarla.
La posición del cuerpo y de...