Ergonomia

Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados con un fin determinado, dentro de un ambiente.

Un sistema persona-maquina, esta constituido por una o mas personas y una o más maquinas, interrelacionados con un objetivo determinado, dentro de un ambiente.

El autor presenta diferentes definiciones de ergonomía que surgieron, donde menciona las mas clásicas como por ejemplo Murrellen 1965 que dice:“La Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral”; para Singlenton en 1969, consideraba que era el estudio de la “interacción entre el hombre y las condiciones ambientales”; sin embargo para Grandjean en ese mismo año 1969, consideraba que la Ergonomía es “El estudio del comportamiento del hombre en su trabajo”; tres años después Faverge en 1970, consideraba laergonomía como “El análisis de los procesos industriales centrado en los hombres que
aseguran su funcionamiento”; Montmollin en 1970, escribe que “Es una tecnología de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-máquinas”; para Cazamian en 1973, decía “La Ergonomía es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”; y paraWisner también en 1973 decía, “La Ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir útiles, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la máxima eficacia, seguridad y confort”.

Por otra parte este autor la definición del equipo encargado de elaborar análisis de las condiciones de trabajo del obrero en la empresa, comúnmente conocidocomo método L.E.S.T.; sus autores: Guélaud, Beauchesne, Gautrat y Roustang en 1975, definen la ergonomía como “El análisis de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que puede poner en peligro la salud deltrabajador y su equilibrio psicológico y nervioso”. Para McCormick seis años después en 1981, la ergonomía trata de relacionar las variables del diseño por una parte y los criterios de eficacia funcional o bienestar para el ser humano, por la otra designing for human use.

Entre otros autores que mencionan de diferentes maneras de definir el concepto de ergonomía, pero que al fin y al cabo lleva a almismo fin este autor llego como conclusión a lo siguiente; “En Ergonomía su principal sujeto de estudio es el hombre en interacción con el medio tanto “natural” como artificial”.

Sistema persona-máquina (P-M)

El bienestar, la salud, la satisfacción, la calidad y la eficiencia en la actividad de las personas dependen de la correcta interrelación que existe entre los muchos factores que sepresentan en sus espacios vitales y las relaciones que establecen con los objetos que les rodean, es decir con su medio ambiente.

Existen muchas formas de análisis de los espacios y de las actividades de trabajo, de los objetos y del conjunto de acciones que las personas se harán determinadas tareas por hacer.

Hay deferentes maneras de relacionar información, mediante las cuales unapersona se informara quizá sea suficiente o insuficientemente de la marcha de la actividad de un sistema a través de los sentidos como son visión el oído, el tacto, quizás también por intuición, etc.

Sin embargo habrá que buscar un buen acoplamiento entre la persona y la maquina que esta usando ya que son jornadas de trabajo a veces hasta de 12 horas y como lo menciona entre autor al inicio de estetema aquí lo que importa es la salud, eficiencia, el bienestar, satisfacción de la persona.

Puestos de actividad o trabajo (PP.TT)

Para el diseño óptimo de puestos de actividad o trabajo, es necesario tener en cuenta desde el inicio de la idea, una serie de conceptos que si se ignoran o se insertan improvisadamente en el sistema, lo invalidan, lo lastran gravemente, o en el mejor de los...