Ergonomia

Después de esta breve introducción acerca del origen y antecedentes de la ergonomía vamos a enfocarnos mas al tema de este ensayo. Empezaremos por la definición de “Ergonomía” mediante 3 definicionesencontradas gracias a la investigación realizada anteriormente en el archivo (http://www.ingenieria.uba.ar/archivos/Del_Negro%20_Conceptos_basicos_de_Esgonomia).

Según la International ErgonomicsAssociation (IEA): “Ergonomía, conocida también como Human Factors, es la disciplina científica relacionada con la interacción entre los hombres y la tecnología”.

La Sociedad de Ergonomía deLengua Francesa la define como: la adaptación del trabajo al hombre” y “la utilización de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir herramientas, máquinas y dispositivos quepuedan ser utilizados con el máximo de confort, de seguridad y eficacia para el mayor número posible de personas.”

Y por ultimo la Asociación Española de Ergonomía la define como la: “Cienciaaplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, paraoptimizar su eficacia, seguridad y confort.

Los objetivos más importantes de esta disciplina son: mejorar la calidad de vida del trabajador, reducir el cansancio físico, reducir la fatiga, reducirlos riesgos de accidente e incrementar la productividad. La ergonomía se encarga de inspeccionar la estructura del cuerpo humano (dimensiones antropométricas), los movimientos del operador, lascaracterísticas de aplicación de fuerzas, los aspectos psicológicos, el medio ambiente del trabajo y los factores mecánicos.
La ergonomía se ocupara siempre del conflicto que existe entre las exigencias deun puesto de trabajo y la posibilidad de acción de los trabajadores en determinada situación, gracias a esa disciplina estas situaciones o riesgos se pueden disminuir pero siempre van a existir....