Ergonomia

TABLA DE CONTENIDO

PAGINA

1. INTRODUCCION 1
2. OBJETIVO 2
3. ERGONOMIA 3
4. DESCRIPCION GENERAL DE LA ERGONOMIA 4
5. DOMINIOS DE LAERGONOMIA 5
ERGONOMIA COGNITIVA 5
ERGONOMIA FISICA 5
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL 5
6. MECANICA CORPORAL 6
7.COMPONENTES DE LA MECÁNICA CORPORAL 7
ALINEACION CORPORAL O POSTURA 7
EQUILIBRIO 7
MOVIMIENTO CORDINADO 8
8. POSICIONES CORPORALES8
9. ALINECION CORPORAL 9
10. BIBLIOGRAFIA 10

INTRODUCION

La finalidad de estetrabajo es explicarle a los lectores el objetivo e ideal principal de la ergonomía y mecánica corporal, enseñando con esto que la postura corporal puede afectar significativamente el estado de salud deuna persona en muchos de sus sistemas y no solo en la zona lumbar.

OBJETIVO

Trata de mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante de un equipo de trabajo como en algún lugar doméstico;en cualquier caso este objetivo se concreta con la reducción de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar de todos.

ERGONOMIA

Es la disciplina científica que trata del diseño delugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
"Ergonomía (o Factores Humanos), es ladisciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño paraoptimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema."

DOMINIOS DE LA ERGONOMIA

ERGONOMIA COGNITIVA: Se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y...