ergonomia

Términos utilizados en la Prevención de riesgos laborales
Accidente de trabajo. Definición legal. Debe adecuarse a la legislación de cada país.
Accidente de trabajo. Definición técnica. Suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma inesperada y normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a personas.
Accidente in itinere. Los quesufra el trabajador al ir o al volver del lugar del trabajo en un tiempo y trayecto lógico. Se consideran, también, accidentes in itinere los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Agentes biológicos. Microorganismos, con inclusión de losgenéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
Agentes químicos. Sustancias químicas que se presentan en forma natural y preparados químicos producidos mediante procesos productivos por el hombre. Pueden ser anestésicos y narcóticos, asfixiantes, cancerígenos y mutagénicos.
Auditoría del sistema degestión de la prevención de riesgos. Evaluación sistemática, documentada, periódica, objetiva e independiente, que evalúa la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para alcanzar la política y los objetivos de la organización en esta materia.
Carga de trabajo. Es el esfuerzo que hay que realizar paradesarrollar una actividad laboral. Toda tarea requiere esfuerzos, tanto físicos como psíquicos, en distinta proporción según el puesto de trabajo. Cuando estos esfuerzos sobrepasan la capacidad del trabajador se pueden producir sobrecargas, desgastes y fatiga, con consecuencias negativas para su salud y para su segundad (carga física y carga mental).
Comité de Seguridad y Salud. Órgano colegiado yparitario de participación destinado a la consulta regular y periódica de las acciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Condición de trabajo. Cualquier característica de mismo trabajo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Comprende las condiciones generales de los locales, instalaciones, productos, equipos ydemás útiles, los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ambiente laboral y la organización y desarrollo del trabajo en cuanto puede influir en el comportamiento del trabajador, es decir, en su equilibrio físico, mental y social.
Daños derivados del trabajo. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas, con motivo u ocasión del trabajo.
Delegados de prevención Son los representantesde los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
Enfermedad profesional. Definición legal. Es la contraída a consecuencia del trabajo efectuado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales y que está provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indican para cadaenfermedad profesional (por ej., ruido, vibraciones, sustancias tóxicas, etc.).
Enfermedad profesional. Definición técnica. Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que esté organizado.
Equipo de protección individual (EPI). Es el destinado aser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Es el último elemento de protección después de aplicar los medios de protección colectiva. Algunos son de obligada utilización y otros son temporales hasta que se puedan adoptar medidas...