ergonomia




Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores










Elizabeth González Pérez
Ergonomía
Instituto IACC
30 de Septiembre 2013




CASO;
En la empresa A5 existe unenfermo profesional, cuyo diagnóstico es hernia lumbar (L4 - L5). El médico tratante expone que la causante fundamental de la hernia, es el sobreesfuerzo que realiza el individuo durante la jornadade trabajo. El gerente de la empresa comenta que el trabajador es bueno en lo que hace, por lo tanto no quiere reubicarlo en otra área. Producto de lo mismo le solicita a usted, como profesional en elárea de prevención, que analice su puesto de trabajo y modifique los aspectos negativos del puesto.
El trabajador realiza labores en un taller en el que recibe piezas de acero para marcarles elcódigo al que corresponden. La labor la ejecuta de la siguiente manera:
1. Traslada con una traspaleta las piezas de acero (22 kg) hasta su puesto de trabajo.
2. Toma una a una cada pieza y las ubica ensu mesa.
3. Utiliza herramientas manuales para marcar las piezas.
Es importante mencionar que una vez que el trabajador traslada las piezas hasta su puesto, se sienta en un piso y sentado las tomapara dejarlas en su mesa. Con los datos antes descritos, explíquele al gerente cuáles son los riesgos a que se expone el empleado y cuáles son los movimientos o posturas que debe corregir.
RESPUESTA:De acuerdo a la poco o básica información entregada en el problema, analizando el puesto de trabajo se recomienda lo siguiente:
1.- Lo Prioritario a corregir es que realiza el traslado de latraspaleta hacia la mesa de trabajo en posición sentado.
2.- De acuerdo a la cantidad de piezas que debe marcar a diario, la repetitividad del trabajo es prolongada.
3.- El trabajador debe Evitar torcery flexionar la columna vertebral ; Establecer más descansos cortos, pero frecuentes en el lugar de descansos largos, pero aislados; por lo que no debe realizar el trabajo de descarga de piezas...