ergonomia

Páginas: 24 (5980 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2013
CAPÍTULO

4


CONTROLES


Así como un display permite la comunicación de la máquina al hombre, los controles permiten al operador su comunicación con la máquina, y de la misma manera que los displays, unos son más efectivos que otros, algunos controles son mas ajustados al hombre y sus habilidades psicomotoras. En este capítulo, se comentarán algunos tipos de controles disponibles y larelación entre controles y displays.

TIPOS DE CONTROL

Los controles, son instrumentos que permiten al ser humano transmitir información al sistema hombre máquina. Desde las épocas más remotas se han desarrollado gracias al ingenio del hombre una gran cantidad de herramientas que tienen como objetivo facilitar la tarea del hombre, estas herramientas no son mas que extensiones de lasextremidades del hombre.

Muchas máquinas actuales pueden desarrollar con mayor eficiencia las funciones con los diseños de herramientas y controles actuales en comparación con el uso manual o herramientas de hace ya algún tiempo, aún mas, las hay también que permiten desarrollar tareas que anteriormente no podían conseguirse. En cualquier caso las máquinas requieren de algún control a través de algúninstrumento, tal como volantes, pulsadores, palancas etc. pero estos instrumentos no son extensiones de las manos como en el caso de las herramientas manuales. . De cualquier manera el diseño debe perseguir dos objetivos importantes; el primero sería que la herramienta o control cumpla eficientemente la función para el cual fue diseñado, y el segundo es que debe ser adecuado al uso humano, por loque deben ser consideradas las capacidades sensoriales, psicomotoras y otras.

Los controles pueden ser mecánicos, electromecánicos, electrónicos, óptico-magnético solo por citar algunos tipos de las variedades más comunes. Sin embargo es más útil para la ergonomía, el diseño de controles de acuerdo a tres categorías:
(1) De operación discreta y continua.
(2) Lineal y rotativas.
(3) De una,o dos operaciones dimensionales.
Algunas combinaciones de estas categorías describen casi todos los controles actualmente en uso.

Controles discretos v continuos.

Un control discreto es aquel que asume un número finito y limitado de estados. Por ejemplo el interruptor de la luz puede estar arriba (encendido) o abajo (apagado. Un control continuo ocasionalmente llamado control análogo,puede asumir un gran número de estados. Por ejemplo un controlador de intensidad de luz, éste puede alterar continuamente la iluminación desde el apagado hasta la iluminación más brillante, existe una transición suave y gradual de un estado al otro.

Un control discreto debe ser usado en las siguientes condiciones:

Cuando exista un número limitado de estados (menos de 25).
Deba proporcionarInformación numérica o alfanumérica.
Se requiera información de Encendido - Apagado o de Sí - No.
. Solo se requieran o estén disponibles pequeños esfuerzos mecánicos.

Un control continuo debe de ser usado cuando:

. Exista un gran número de estados de control (mayor de 25).
El operario deba ejercer una fuerza sustancial.
La velocidad de operación sea más importante que la exactitud deljuego de controles.

Una ventaja del control discreto es la retroalimentación táctil que presenta al ser operado. Por ejemplo, un conductor experto puede sentir el control de acoplamiento de engranes antes de activar el pedal del embrague del automóvil. Los controles continuos son usados cuando se requieren detalles finos y cuando hay muchos estados y poco espacio para controles discretos.Controles lineales y rotativos.

Estos dos tipos de control son muy obvios, el nombre del tipo corresponde a la forma del deslizamiento del control, lo cual significa que los controles lineales, se deslizan de un lugar a otro a través de una ruta directa recta, sea ésta en sentido horizontal o vertical, caso contrario el rotativo como su nombre lo Indica su desplazamiento es a través de una...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • Ergonomia
  • ERGONOMIA
  • Ergonomia
  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • ERGONOMÍA

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS