ergonomia

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS Y AGROPECUARIAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA PESQUERA





TEMA : “ERGONOMIA”

CURSO : CONTROL DE CALIDAD


DOCENTE :
MSc. CÉSPEDES CARPIO MARIO


ALUMNA:
MENDOZA PARIAPAZA KATHERINE






AQP- PERÚ
2013
1. MARCO TEORICO:
OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA.

El objetivo que siempre busca la ergonomíaes tratar de mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante de un equipo de trabajo como en algún lugar doméstico, en cualquier caso este objetivo se concreta con la reducción de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar del usuario. La intervención ergonómica no se limita a identificar los factores de riesgo y las molestias, sino que propone soluciones positivas que se muevenen el ámbito probabilística de las potencialidades efectivas de los usuarios, y de la vialidad económica que enmarca en cualquier proyecto. El usuario no se concibe como un objeto a proteger sino como una persona en busca de un compromiso aceptable con las exigencias del medio.
Otro objetivo es procurar que la interacción hombre-máquina y hombre-ambiente sea lo más segura, eficiente y cómodaposible. (Ramírez C, 2011.)

1.1. CONCEPTO
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergon”, que significa trabajo, y “nomos”, que significa leyes; por lo tanto, ergonomía significa “leyes del trabajo”.
No existe una definición oficial de la ergonomía.
Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo”.

Se considera a la ergonomíauna tecnología.
Tecnología es la práctica, descripción y terminología de las ciencias aplicadas, que consideran en su totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor comercial.

La ergonomía utiliza ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología y la antropometría.
La ergonomía es una ciencia de carácter multidisciplinar que se desarrolla principalmente como consecuencia de los problemasde diseño y operación que se presentaron con el desarrollo de nuevos sistemas y métodos de trabajo, los cuales siempre han estado íntimamente relacionados con la evolución y avance de la tecnología.

La meta de la ciencia de la ergonomía es hallar una mejor correspondencia entre el trabajador y las condiciones de trabajo. La ergonomía examina: (Proyecto Espadelada,2010.)


El objetivo que sepersigue es asegurar que los trabajadores no sufran lesiones, trabajen sin peligro y con comodidad y sean productivos.

1.2. CONCEPTOS GENERALES DE LA ERGONOMÍA.

La ergonomía como una disciplina científica está relacionada con el desarrollo del conocimiento sobre las capacidades , limitaciones y otras características de los seres humanos al ejecutar acciones , siempre que este conocimientorelacionado con el diseño de la interfase entre las personas y los sistemas o sus componente. Por otra parte, la práctica de la ergonomía está dirigida al uso de este conocimiento, o tecnología de la interfase hombre- sistemas, en el diseño o modificación de este último siempre con dos objetivos fundamentales: mejorar la productividad y la calidad de vida.
El termino ergonomía se deriva de laspalabras griegas “ergon” , que significa trabajo , y “nomo”, leyes naturales , leyes naturales ; por lo que literalmente significa “leyes de trabajo” , y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas , con la finalidad de adecuar los productos , sistemas , puestos de trabajo y entornos a lascaracterísticas , limitaciones y necesidades de sus usuarios , buscando optimizar su eficacia , seguridad y confort.
La ergonomía también es conocida como la “ingeniería humana “ , y su principal función es ayudar a que el ser humano interactúe mas cómoda y eficientemente con su medio ambiente , ya sea en el hogar , el trabajo , o en el campo de deporte.
La ergonomía es una disciplina de las comunicaciones...