ergonomia

La Ergonomía se puede definir como?
. Es el estudio del puesto de trabajo
. Es la relación de la postura del trabajador con su máquina
. Es el estudio del trabajo en relación del lugar de trabajoy los trabajadores
. Usas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
¿Quien estudia la relación entre el trabajador,el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo?
. La gerencia de recursos humanos
. El ergonauta
. El organizador
. El ergonomista
¿Quien estudia la relación entre el trabajador, el lugarde trabajo y el diseño del puesto de trabajo?
. El gerente de recursos humanos
. El ergonauta
. El organizador
. El ergonomista
Son factores que intervienen en las distintas condiciones laboralesy que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador.
. La iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones
. El diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de lasmáquinas
. El de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo
. Todas las anteriores
Se puede utilizar la ergonomía para:
. Mejorar la remuneración salarial del trabajador
. Evitar queun puesto de trabajo esté mal diseñado
. Comprar materiales
. Evitar demandas
A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas,que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo. Concre
. Trabajar echados hacia adelante
. Trabajar comiendo
. Trabajartrasnochados
. Trabajar por trabajar
Alguna de las lesiones y enfermedades más habituales que causan las labores repetitivas o mal concebidas es:
. Gastritis
. Tendinitis
. Migraña
. Osteoporosis
Uno delos principios básicos de la ergonomía es:
. Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo...