Ergonomia

Trabajo De Ergonomía “Sector Construcción”











Nombre del profesor: Humberto Rojas Alegría
Nombre del alumno: Michael Osorio AranguizFecha de entrega: Lunes, 26 de julio de 2010



Índice
Tema Página
Introducción 3
Objetivo, alcance4
Metodología a emplear 5
Descripción de la tarea 6, 7,8
Evaluación método REBA 8 – 14Desarrollo evaluación método REBA 14 – 16
Conclusiones 17 – 18
Propuesta de mejoras 18 – 21
Bibliografía22














Introducción
El siguiente trabajo a presentar esta relacionado con el sector de la construcción, área muy importante para la economía de chile, representa alrededor del 6% del producto geográfico bruto, en el rubro existen más de tres mil empresas, entre constructoras y subcontratistas, se emplean en forma directa alrededorde 450.000 trabajadores. En esta área de la construcción también se pueden dar a conocer las siguientes características: Gran cantidad de trabajos efectuados manualmente, transitoriedad de las obras, bajo nivel cultural de los trabajadores, escasa capacitación de los trabajadores, alta rotación de la mano de obra, ambientes de trabajo transitorios y precarios, elevadas tasas de frecuencia ygravedad, alta cantidad de accidentes fatales, etc.
En el sector de la construcción el problema de la seguridad y la salud laboral es uno de los más preocupantes, ya que el sector cada año arroja altas cantidades de accidentabilidad, siendo los problemas ergonómicos uno de los más elevados.
Los sobreesfuerzos arrojan un resultado de un 16% siendo el segundo más alto dentro de la tipología deaccidentes.
El trabajo a evaluar es sobre un “encofrador” el cual arroja una accidentabilidad de un 6% dentro de la construcción.












Objetivos
Se pretende poner al alcance al trabajador, una herramienta que le permita, le ayude a identificar y resolver los principales riesgos ergonómicos existentes en su labor a diario.
Algunos objetivos generales nombrados a continuación:Mejorar las condiciones ergonómicas del trabajo mediante acciones de información, formación y compromiso.
Promocionar la ergonomía como cultura preventiva entre los trabajadores del sector.
Mejorar las capacidades de actuación preventiva, informando sobre los riesgos ergonómicos más importantes y proporcionando criterios ergonómicos generales y específicos de tarea.
Conseguir la participación ycolaboración del trabajador para poder plantear problemas ergonómicos comunes en el sector.
Cumplir con la normativa vigente.

Alcance
El propósito de este trabajo es crear un ambiente satisfactorio, en donde el trabajador sienta conformidad y de esta manera pueda desarrollar su labor de mejor manera, ya que un buen ambiente de trabajo genera mejor calidad y mejor producción.
Bajo un punto de...