Ergonomia

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

ERGONOMIA

DOCENTE :
TEMA : “Análisis y Evaluación Ergonómica”

INTEGRANTES :

I N D I C E

CAPITULO I: INTRODUCCION
1.1 Definición del tema 1
1.2 Contexto del problema y su relevancia 1
1.3 Justificación de la investigación 41.4 Delimitación de las fronteras de la investigación 6
1.5 Objetivos del trabajo 6
1.5.1 Objetivo general 6
1.5.2 Objetivos específicos 6
1.6 Hipótesis 7
1.7 Variables 7
1.7.1 Variables Independientes 7
1.7.2 Variable dependiente 8
1.8 Diseño de la Ejecución 8
1.9 Metodología 9

CAPITULO II: MARCOTEORICO
2.1 Ergonomía 12
2.1.1 Evolución histórica 12
2.1.2 Conceptos básicos 13
2.1.3 Importancia 14
2.1 4 Clasificación de la Ergonomía 14
2.2 Carga física 15
2.2.1 Antropometría 15
2.2.2 Fisiología 16
2.2.3 Biomecánica 17
2.2.3.1 Carga estática 17
2.2.3.2 Carga dinámica 18
2.3 Entornofísico de trabajo 19
2.3.1 Ambiente térmico 19
2.3.1.1 Temperaturas de Trabajo 20
2.3.1.2 Velocidad del aire 21

2.3.2 Ambiente lumínico 23
2.3.3 Ruido 26
2.3.4 Vibraciones 29
2.4 Carga mental 33
2.4.1 Presión de tiempos 34
2.4.2 Atención 34
2.4.3 Complejidad 35
2.5 AspectosPsicosociales 35
2.5.1 Iniciativa 35
2.5.2 Comunicación con los trabajadores 35
2.5.3 Relación con el mando y Status social 36
2.6 Tiempos de trabajo 37
2.7 Análisis Ergonómico del trabajo 38
2.7.1 Análisis de la demanda 38
2.7.2 Análisis de la Tarea 38
2.7.3 Análisis de la actividad 39
2.8 Evaluación ergonómica 392.8.1 Evaluación ergonómica global 40
2.8.1.1 Método ANACT 40
2.8.1.2 Método e-Lest 41
2.8.1.3 Método Ergos 44
2.8.1.4 Matriz de Exposición Ford 44
2.8.1.5 Politecnic 45
2.8.1.6 RNUR 45
2.8.2 Evaluación Ergonómica Específica 46
2.8.2.1Checklist de Michigan 46
2.8.2.2 Checlist OCRA 46
2.8.2.3 Métodoe-Rula 47
2.8.2.4 Método OWAS 50
2.8.2.5 Método REBA 50
2.8.2.6 Strain Index 51
2.9 Diagnóstico Situacional 52
2.10 Productividad 53

CAPITULO III: ANALISIS Y EVALUACION ERGONOMICA, ESTUDIO DE UN CASO
3.1 La Empresa 55
3.1.1 Proceso productivo 56
3.1.2 Organización Empresarial 63
3.1.2.1 Misión 653.1.2.2Visión 65
3.2 Análisis Ergonómico 66
3.2.1 Análisis de la demanda 66
3.2.1.1 Nivel de Coordinación 66
3.2.1.2 Selección del área y del puesto de trabajo 67
3.2.1.3 Hipótesis inicial 67
3.2.1.4 Equipo de trabajo 67
3.2.2 Análisis de la tarea 68
3.2.2.1 Perforaciones horizontales 69
3.2.2.2 Perforacionesverticales 70
3.2.2.3 El proceso de trabajo 72
3.2.2.4 Análisis de Tiempos 77
3.2.2.5 Confrontación de la hipótesis inicial 79
3.2.3 Análisis de las actividades 79
3.2.3.1 Carga Física 79
3.2.3.2 Entorno físico 81
3.2.3.3 Carga mental 85
3.2.3.4 Aspectos Psicosociales 86
3.2.3.5 Tiempos de trabajo 87
3.2.4 Seleccióny registro de datos 89
3.3 Evaluación ergonómica 93
3.3.1 Selección del método de evaluación ergonómica 93
3.3.2 Evaluación ergonómica global e-Lest 96
3.3.3 Diagnóstico Ergonómico e-Lest 101
3.3.4 Evaluación ergonómica específica 103
3.3.5 Diagnóstico de la situación actual e-Rula 108

CAPITULO IV: PROPUESTAS DE MEJORAS
4.1 Método de trabajo...