ergonomia
Páginas: 6 (1428 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente, según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res.295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para eliminar o disminuir los riesgos en el puesto de trabajo.
ALCANCE:
El presente trabajo deevaluación ergonómica del puesto de trabajo de cajeras en Supermercados Kwik-E-Mart y el las recomendaciones desarrolladas, se aplican únicamente al trabajo realizado en dicho puesto.
Está dirigido especialmente a Profesionales en Higiene y Seguridad del Trabajo, Ingenieros, profesionales del Área de Recursos Humanos y de la Salud, Directores y Jefes de área, Diseñadores Industriales, trabajadores y,en general, a cualquier persona interesada en la prevención de riesgos laborales y la Ergonomía Laboral.
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se desarrollará el análisis ergonómico del puesto de trabajo de una cajera de supermercado. Ésta es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas y sin descanso durante varias horas diarias. Se analizarán las exigencias físicas,mentales y posturales a las que está expuesta la trabajadora durante la jornada laboral.
ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente,según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res. 295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para eliminar odisminuir los riesgos en el puesto de trabajo.
ALCANCE:
El presente trabajo de evaluación ergonómica del puesto de trabajo de cajeras en Supermercados Kwik-E-Mart y el las recomendaciones desarrolladas, se aplican únicamente al trabajo realizado en dicho puesto.
Está dirigido especialmente a Profesionales en Higiene y Seguridad del Trabajo, Ingenieros, profesionales del Área de Recursos Humanos y dela Salud, Directores y Jefes de área, Diseñadores Industriales, trabajadores y, en general, a cualquier persona interesada en la prevención de riesgos laborales y la Ergonomía Laboral.
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se desarrollará el análisis ergonómico del puesto de trabajo de una cajera de supermercado. Ésta es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas y sindescanso durante varias horas diarias. Se analizarán las exigencias físicas, mentales y posturales a las que está expuesta la trabajadora durante la jornada laboral.
ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad deltrabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente, según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res. 295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo....
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente, según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res.295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para eliminar o disminuir los riesgos en el puesto de trabajo.
ALCANCE:
El presente trabajo deevaluación ergonómica del puesto de trabajo de cajeras en Supermercados Kwik-E-Mart y el las recomendaciones desarrolladas, se aplican únicamente al trabajo realizado en dicho puesto.
Está dirigido especialmente a Profesionales en Higiene y Seguridad del Trabajo, Ingenieros, profesionales del Área de Recursos Humanos y de la Salud, Directores y Jefes de área, Diseñadores Industriales, trabajadores y,en general, a cualquier persona interesada en la prevención de riesgos laborales y la Ergonomía Laboral.
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se desarrollará el análisis ergonómico del puesto de trabajo de una cajera de supermercado. Ésta es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas y sin descanso durante varias horas diarias. Se analizarán las exigencias físicas,mentales y posturales a las que está expuesta la trabajadora durante la jornada laboral.
ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente,según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res. 295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para eliminar odisminuir los riesgos en el puesto de trabajo.
ALCANCE:
El presente trabajo de evaluación ergonómica del puesto de trabajo de cajeras en Supermercados Kwik-E-Mart y el las recomendaciones desarrolladas, se aplican únicamente al trabajo realizado en dicho puesto.
Está dirigido especialmente a Profesionales en Higiene y Seguridad del Trabajo, Ingenieros, profesionales del Área de Recursos Humanos y dela Salud, Directores y Jefes de área, Diseñadores Industriales, trabajadores y, en general, a cualquier persona interesada en la prevención de riesgos laborales y la Ergonomía Laboral.
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se desarrollará el análisis ergonómico del puesto de trabajo de una cajera de supermercado. Ésta es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas y sindescanso durante varias horas diarias. Se analizarán las exigencias físicas, mentales y posturales a las que está expuesta la trabajadora durante la jornada laboral.
ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA
OBJETIVOS GENERALES:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad deltrabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente, según la Ley Nacional 19587 de Higiene y Seguridad de la República Argentina, Res. 295/03.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo....
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