ergonomia






TEMA DEL PREPROYECTO
Importancia de la Configuración de Herramientas y Posturas de Trabajo en Metalsa S.A de C.V
CATEDRATICO: CASTORENA MACHUCA JOSE MANUEL
INTEGRANTES:
LOPEZ QUINTERO CRISTAL PAOLA
CAMACHO QUIROZ CESAR SAUL
GALLEGOS SALINAS OLGA SARAHI

SEMESTRE AGO-DIC 2013
SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ, SLP, A 25 DE OCTUBRE DEL 2013
Índice
PaginaDedicatoria……………………………………………………. 3
Introducción………………………………………………….. 3
Objetivo………………………………………………………… 4
Histórico de la compañía………………………………………………..……. 4 y 5
Marco teórico……………………………………………….. 5 Y 6
Desarrollo……………………………….……………………. 6 a 13
Conclusiones………………………………………………… 13 y 14
Bibliografía………………………………..………………….. 14








Dedicatoria
Este trabajo se lo queremos dedicar a nosotros mismos, pues a pesar de que nuestrarelación en su mayoría es estrictamente laboral, nos hemos hecho muy buenos amigos con el paso de estas semanas y en el desarrollo de estos trabajos, ya que es muy importante la comunicación para que se cumpla con el objetivo y realización de tal.
INTRODUCCION.
Como ingenieros industriales nuestro interés siempre se ha centrado en el deseo de lograr una mejora y alcanzar elevar la productividaden las tareas que desarrollamos. Hemos centrado nuestra atención en la mejora de métodos de trabajo, la reducción de tiempos, la calidad del trabajo, la minimización de costos, entre otros. Todos estos mecanismos válidos para el logro de nuestros objetivos, pero a su vez, que demandan del trabajador, la flexibilidad para el cambio rápido en la adopción de nuevas formas de trabajo, rapidez ycalidad en los productos que elaboran, sus aportes a través de círculos de calidad.
A estos requerimientos por parte del personal hemos respondido con la capacitación para la mejora de sus habilidades, otorgando suplementos, que en suma son necesarios para que el trabajador pueda recuperarse de la fatiga y proporcionarnos un dato real de los tiempos de fabricación, atendiendo las propuestas de cambioque fueran viables. Sin embargo, uno de los aspectos que hemos descuidado es el diseño de la estación de trabajo y la postura que se debe adoptar para la ejecución de las tareas, esto quizá porque es obvio en algunos casos, por ejemplo que las herramientas que el trabajador necesita estén a su alcance, o en otros casos, porque es difícil modificar sus costumbres como la de no sentarse derecho o lade cruzar las piernas.
Tales aspectos son de suma importancia, porque contribuyen a elevar la productividad del trabajo aunque este aporte es algo difícil de medir, como por ejemplo cuantificar la comodidad en la estación de trabajo lo que le permitirá estar menos fatigado y por tanto quizá más predispuesto a trabajar, o medir el grado de satisfacción con su estación de trabajo lo que pudierareflejarse en una mayor identificación con el mismo y así mejore su calidad o rendimiento; o que minimizando el nivel de ruido en su entorno laboral se propiciaría a estar menos estresado y asumir decisiones menos impulsivas y más lógicas.

Lo que sí es fácil deducir es que el desarrollo adecuado de las tareas, en términos de adopción de posturas correctas, reducirá el porcentaje de ausencias pordolores de espalda, de cuello, muñecas, pies, etc.; y asimismo se evitará retrasos por estas mismas causas.
OBJETIVO:
El objetivo principal de la ergonomía es que el trabajador y su objetivo analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar elnivel de satisfacción del trabajador. Además de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las condiciones de trabajo, la aplicación de la Ergonomía en el ámbito laboral conlleva beneficios económicos asociados a un incremento de la productividad y a la disminución de los costes provocados por los errores, accidentes y bajas laborales.
HISTORICO DE LA...