Ergonomia

UNIDAD 1
Que es la ergonomía
Ciencia del Trabajo.
Es la disciplina metódica y racional con miras a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción, comunicación intrínseca entreel hombre, la maquina, la tarea y el entorno que configura el sistema productivo de toda empresa.
La ergonomía busca la optimización de los tres sistemas (hombre- máquina- entorno).
Explicabrevemente la Historia de la ergonomía
Data desde la edad primitiva
Hipócrates (400 a.C.) describe un esquema de 4 tipos de cuerpo: húmedo, seco, frío y cálido.
Leonardo Da Vinci I (siglosXV-XVII) diseña maquinaria para ajustarse a la anatomía humana.
Yastembowsky propone el términos ergonomía
Frederic Taylor da los primeros pasos en el estudio de la actividad laboral con su obra“Organización Científica de Trabajo”
Murrel, Propone el nombre ergonomía y es adoptado en toda Europa.
Se comienza a aplicar el término Ergonomía en 1949
1950 la Ergonomía ya no es solo un término, si no yaes una disciplina.
Qué es el sistema hombre- máquina
Es la relación que existe entre un operario y el equipo con el cual está trabajando.
Cuál él es objetivo de la relación hombre-máquinaMaximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la maquina y del operario a sus capacidades
Que son los costos de la ergonomía
Es el estudio para diseñarla maquinaria para que se ajuste a la capacidad del operario.
Beneficios de la ergonomía
Reducir el número de accidentes ocurridos (aumento de la producción).

Sistema auditivo
El trabajoprincipal de este sistema es convertir los ruidos que se perciben en forma de una presión de onda de sonido, a diversos patrones electrónicos, que son transportados para que después los reconozca un aparatodecodificador.
El oído está constituido por tres secciones reconocibles: el oído externo, el oído medio, y el oído interno.
El oído medio lleva a cabo dos funciones principales: transmitir las...