ergonomia


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
UTESA

Recinto Puerto Plata

Carrera:
Psicología
Asignatura:
Administración de Recursos Humanos II
Tema:
La ergonomía
Presentado a:
Lic. JoselynGuzmán Reynoso
Sustentado por:

Fecha:
08/Nov/2013
INTRODUCCIÓN





















LA ERGONOMÍA
¿Qué es la ergonomía?
La palabra ergonomía deriva del griego έργον (ergon =trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con lasmáquinas.
Esta disciplina observa el tipo de trabajo que realizan los individuos, las herramientas que se utilizan y el ambiente de trabajo como un todo. Y su objetivo es encontrar la mejor adaptación entreel individuo y sus condiciones laborales.
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA), que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 lasiguiente definición:
Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y laprofesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

Objetivos de la ergonomía



¿Cómo se aplica la ergonomía a laempresa?
La aplicación de la ergonomía con respecto al diseño de las herramientas, se debe tener en cuenta la función que desempeñan, considerando la antropometría, que es el estudio de lasdimensiones humanas y la biomecánica, que representa el estudio de los movimientos. Es importante considerar al cuerpo humano como un todo, y no de manera proporcional.
Las herramientas ergonómicamentehablando deben permitir:
Cumplir eficientemente su función
Reducir al mínimo la fatiga
Los movimientos que realice deben ser compatibles como el brazo y la mano
Debe permitir que la muñeca...