Ergonomia

Como ya sabemos cada día las máquinas se van apoderando mas de nuestros antiguos trabajos, la mano de obra humana ya casi es nula, ya que hay maquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de lamecanización y de la automatización acelera a la producción y el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacermanualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores dela espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

Y para que no exista este riesgo de trabajo, La ergonomía es la que se encarga de realizar el estudiodel trabajo en relación con el entorno del lugar de labores y con quienes lo realizan. Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintosproblemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Como por ejemplo uncarpintero requiere de que su mesa de trabajo este a una altura determinada, para que no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar, y asi evitar lesiones en la espalda y cuello. El especialistaen ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

ERGONOMÍA se puede decir que es la actividad de caráctermultidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades,buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort. Existen diferentes tipos de clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general considerar las siguientes: