ERGONOMIA

ERGONOMIA
La ergonomía es la utilización del conocimiento científico que se tiene sobre los seres humanos (psicología, fisiología, medicina) con el propósito de mejorar el ámbito laboral. Secaracteriza generalmente por dos componentes:
La eficacia, que consiste en implementar soluciones convenientes para el uso de un producto, más allá del sentido común del diseñador.
La utilidad, que serefiere a la posibilidad que tiene un producto de adaptarse a las capacidades de los usuarios. Las dos características principales de la ergonomía son:
La comodidad durante el uso, que consiste enreducir el cansancio físico y mental lo más que se pueda.
La seguridad, que consiste en elegir apropiadamente soluciones para proteger al usuario.
Clases de Ergonomía

Ergonomía Cognitiva:

Laergonomía cognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan lasinteracciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, elfuncionamiento experto, la interacción humano-computadora (por ejemplo, la ley de Fits), la confiabilidad humana, el stress laboral y el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores puedenrelacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.
El desarrollo de la Ergonomía cognitiva en español se ha beneficiado del trabajo del autor español José Cañas (CAÑAS, José. ErgonomíaCognitiva: El Estudio del Sistema Cognitivo Conjunto. Universidad de Granada).


Ergonomía Física o quimica:

La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas,fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos...