Ergonomia
Páginas: 13 (3177 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2012
CONTENIDO
|Paginas |
| |Introducción. |02 |
|1.- |Objetivos. |02 |
|1.1 |Objetivo General.|02 |
|1.2 |Objetivos Específicos. |02 |
|2.- |Metodología. |03 |
|3.- |Justificación de los Métodos. |13|
|4.- |Organización del trabajo. |13 |
|5.- |Condiciones Ambientales. |14 |
|6.- |Descripción General del Proceso Productivo. |15 |
|7.-|Evaluación Ergonómica del Puesto de Trabajo: Paletizador de Línea 3 |15 |
|7.1 |Características del puesto y de las herramientas de trabajo. |17 |
|7.2 |Posturas adoptadas. |18 |
|7.3 ||19 |
| |Aplicación del método REBA a la actividad “Colocación de productos en paleta”. | |
|7.4 | |19 |
| |Aplicación del métodoOWAS a la actividad “Colocación de productos en paleta”. | |
|7.5 |Repercusión sobre la salud. |20 |
|8.- |Conclusiones. |20 |
|9.- |Recomendaciones Específicas para elpuesto de trabajo. |21 |
|10.- |Recomendaciones Generales. |21 |
INTRODUCCIÓN
El estudio que a continuación se presenta fue realizado durante el mes de febrero del año en curso a solicitud de la empresa ACME DE VENEZUELA, C.A. ubicada en_____________________________________________________________________________________
La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requiere el trabajador que realiza esa actividad así como también se destaca las posturas, fuerza requerida, precisión para su correcto desempeño.
Esteanálisis pretende proponer diferentes soluciones objetivas y realizables para disminuir:
• Posturas inadecuadas adoptadas por el trabajador.
• Trastornos músculo esqueléticos.
1.- OBJETIVOS:
1.1 Objetivo General:
Identificar los factores de riesgos ergonómicos (repetitividad, levantamiento de carga, posturas estresantes) presentes en el puesto de trabajos ysus efectos sobre la salud de los trabajadores, en la actividad que realizan y en las operaciones organizacionales.
1.2 Objetivos Específicos:
( Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas utilizadas para tal fin.
( Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de trabajo,...
|Paginas |
| |Introducción. |02 |
|1.- |Objetivos. |02 |
|1.1 |Objetivo General.|02 |
|1.2 |Objetivos Específicos. |02 |
|2.- |Metodología. |03 |
|3.- |Justificación de los Métodos. |13|
|4.- |Organización del trabajo. |13 |
|5.- |Condiciones Ambientales. |14 |
|6.- |Descripción General del Proceso Productivo. |15 |
|7.-|Evaluación Ergonómica del Puesto de Trabajo: Paletizador de Línea 3 |15 |
|7.1 |Características del puesto y de las herramientas de trabajo. |17 |
|7.2 |Posturas adoptadas. |18 |
|7.3 ||19 |
| |Aplicación del método REBA a la actividad “Colocación de productos en paleta”. | |
|7.4 | |19 |
| |Aplicación del métodoOWAS a la actividad “Colocación de productos en paleta”. | |
|7.5 |Repercusión sobre la salud. |20 |
|8.- |Conclusiones. |20 |
|9.- |Recomendaciones Específicas para elpuesto de trabajo. |21 |
|10.- |Recomendaciones Generales. |21 |
INTRODUCCIÓN
El estudio que a continuación se presenta fue realizado durante el mes de febrero del año en curso a solicitud de la empresa ACME DE VENEZUELA, C.A. ubicada en_____________________________________________________________________________________
La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requiere el trabajador que realiza esa actividad así como también se destaca las posturas, fuerza requerida, precisión para su correcto desempeño.
Esteanálisis pretende proponer diferentes soluciones objetivas y realizables para disminuir:
• Posturas inadecuadas adoptadas por el trabajador.
• Trastornos músculo esqueléticos.
1.- OBJETIVOS:
1.1 Objetivo General:
Identificar los factores de riesgos ergonómicos (repetitividad, levantamiento de carga, posturas estresantes) presentes en el puesto de trabajos ysus efectos sobre la salud de los trabajadores, en la actividad que realizan y en las operaciones organizacionales.
1.2 Objetivos Específicos:
( Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas utilizadas para tal fin.
( Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de trabajo,...
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