ergonomia









EXAMEN TRANSVERSAL
Ergonomía Aplicada a la Organización







Nombres: Miranda Miranda Bernardita
Urrutia Fuentealba Rocío
Sandoval Almonacid Anita

Sección: 011- D


Viernes, 06 de diciembre de 2013

ÍNDICE
Introducción 3
Datos de la empresa objeto de estudio 4
Objetivos 5
Descripciones 6-7
Legislación aplicada a la Ergonomía.8-9
Herramientas de Aplicación 10-11-12
Metodología 13
Resultados 14
Conclusiones y Recomendaciones 15
Anexos 16
Bibliografía 17



INTRODUCCIÓN
La ergonomía tal como lo dice la palabra griega que la compone, es el estudio del trabajo, y en esta oportunidad se hará una evaluación ergonómica en un puesto de trabajo, se demostrará aspectos tanto cualitativos como cuantitativos de acuerdoa los modelos que estudiaran de modo viable el puesto de trabajo, que es el de Jardinería.
Para ello se necesitó visitar una empresa, que en esta oportunidad se seleccionó la empresa de Ingeniería y Mantención de Áreas Verdes Puebla Verde, donde se evalúo postura en una oportunidad, manejo manual de carga, extremidad superior, entre otros aspectos.
Lo hacemos para evitar cualquier tipo de lesiónmusculo esquelética, ya que existen posturas forzadas o mantenidas que son consideradas serías para la actividad, o riesgosas, lo que con el estudio que se realizara se pueden tomar medidas prontas o próximas, dependiendo del resultado o nivel que se obtenga de los modelos seleccionados para la evaluación.
Para realizar esta evaluación se debe considerar:
• Etapa Nº1: Definición del problema• Etapa Nº2: Análisis de la situación actual
• Etapa Nº3: Investigación de causas básicas
• Etapa Nº4: Proposición de soluciones
Sin tener experticia se observan falencias en las condiciones laborales, y por ello debemos tomar medidas, hacer nuestra labor de Prevencionistas de Riesgos Ocupacionales.

DATOS DE LA EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO
Nombre de la empresa : Ingeniería y Mantención deÁreas Verdes Puebla Verde
Razón Social : Puebla y Cía LTDA.
Dirección : Gral. Velásquez nro.0773, Santiago de Chile.
Giro : Áreas Verdes
Contactos : 09-74114209
Representante : Alex Henríquez Salas
Fecha visita : 23 de Noviembre de 2013


OBJETIVO
Evaluar de forma rápida un puesto de trabajo con aspectos ergonómicos, para evitar lesiones musculo esqueléticas en el áreaocupacional.

DESCRIPCIONES
Primera tarea : Corte de pasto
En la jardinería se realizan un sinfín de tareas a diario, seleccionamos la de cortar pasto, que el trabajador la realiza con una máquina para la actividad la cual debe deslizar manualmente, lo que se evaluara como manejo manual de carga. Esta máquina utilizada en la labor tiene un peso estimado de 32 kg.
El lugar cuenta con condicionesambientales apropiadas, pero considerando que está expuesto a altas temperaturas, por ello debe estar correctamente hidratado para evitar el riesgo de sufrir una fatiga física, es decir sufrir algún efecto fisiológico al estar expuesto a este tipo de agente, y no exceder su temperatura profunda corporal.

Por las dimensiones del jardín esta labor el trabajador realiza la labor en un tiempo de 55minutos.

Segunda tarea : Plantaciones
Ahora el trabajador se encuentra en una posición extremadamente forzada, ya que implica riesgos a nivel lumbar, articular y cervical, por la posición que adopta para realizar la labor, en esta oportunidad de evaluará postura y EESS.


Tercera tarea : Instalación de riego
También existen posturas mantenidas o forzadas en el área posterior o de laspiernas, en esta actividad no en ningún momento una posición neutra, lo que implica que el trabajador sufra alteraciones musculares, esta labor la realiza durante un tiempo prolongado, el cual asciende a los 75 minutos.

LEGISLACIÓN APLICADA A LA ERGONOMÍA
LEY NUM. 20.001

REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

     Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al...