Ergonomia



Ergonomía : la mejor inversión

Cualquier persona que vaya caminando por la calle y ve un automóvil , lo primero que viene a su mente es su precio , marca ,modelo o quizás como sevisualiza dentro de él, por decir algunos ejemplos; pero muy pocas veces se piensa el elaborado proceso que conlleva su elaboración , en el cual la Ergonomía toma un papel elemental. Para explicarmejor este punto, partiré de el artículo “Engineers on the line : Ford Motor Co. makes ergonomics awareness required learning” en el que se expone las herramientas , métodos , conductas de lo que lacompañía Ford Motor Co lleva a cabo en sus procesos de manufactura o diseño de productos (labores que implican un alto nivel de riesgo para sus operantes).
Un punto importante que se mencionaen el artículo y con el que estoy de acuerdo es que no solo hay que enfocar un estudio ergonómico al espacio de trabajo o al de ensamblaje, si no a otra parte que quizá sería la más importante:el diseño del producto.
Por lo que es necesario estar consciente de que existen métodos como “Ergo Days “que tiene como principal objetivo el mejorar la forma en que se diseñan las autopartespara así reducir al máximo riesgos posibles. Dicho método (el cual es un evento que tiene una duración de tres días), sirve para que los ingenieros observen, identifiquen y analicen en una primeraetapa los posibles riesgos que pudieran existir en un determinado momento de cualquier proceso competente, y así encontrar una solución viable.
Así también emplea algo fundamental en cualquierempresa o industria, que es el concepto de rotación del personal a otras plantas o puesto de la estructura organizacional, pues lo dicho da la ventaja de que además de apoyar a un área de trabajoque lo requiera, amplias la experiencia y habilidades de las personas implícitas en el proceso, generando así una mayor productividad y eliminación de riesgos. Para llevar a cabo esta rotación, la...