ERGONOMIA

GOBIERNO DEL ESTADO DE
MEXICO
SECRETARIA DEL TRABAJO
DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO

MAESTRIA EN SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL
ERGONOMIA

PROYECTO DE EVALUACIÓN
ERGONOMICA

M. EN C. Enrique Pintor Prado.

Dra. Mariana Aguilar Arrazola.
Ing. Jorge Cruz Ruiz.

Tlalnepantla de Baz, Méx.

Febrero 2014

Proyecto Evaluación Ergonómica.

Índice.Introducción…………………………………………………..……………...3
1. Justificación…………………………………………………….………4
2. Objetivos………………………………………………………….…….4
3. Reconocimiento……………………………………………………..…5
4. Evaluación...………………………………………...……………..…12
5. Conclusiones……………………………………………………….…29
6. Recomendaciones……………………………………….……....…..31
7. Bibliografía……………………………………………….………...….33
8. Anexos………………………………………………………………...34
Anexo 8.1 Planos del centro laboral………………………………..35
Anexo 8.2 Reportes deconsultas médicas………………….……36
Anexo 8.3 Programa de exámenes médicos…………………..…37
Anexo 8.4 Examen médico……………………………………….…38
Anexo 8.5 Lista de identificación inicial de riesgos………………39
Anexo 8.6 Métodos de evaluación de peligros y riesgos……….40
Anexo 8.7 Método Helsinky………………………………………...41

Ergonomía.

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Proyecto Evaluación Ergonómica.

INTRODUCCIÓN.
En la actualidad, los entornoslaborales que exponen a los trabajadores a
condiciones de trabajo ergonómicamente inadecuadas constituyen una de las
principales causas de enfermedades relacionadas con el trabajo. Estos problemas
de salud afectan no solo a la calidad de vida de los trabajadores, sino que
suponen un importante coste social y económico. Como consecuencia, tanto las
empresas, que ven afectada su productividad, comolos organismo oficiales,
encargados de velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, prestan
especial atención a este tipo de dolencias. Como primer paso para tomar medidas,
ya sean preventivas o paliativas, la evaluación ergonómica de puestos de trabajo
permite establecer la presencia de factores de riesgo derivados de un mal diseño
del puesto, desde el punto de vista ergonómico.La evaluación ergonómica de puestos de trabajo tiene por objeto detectar el nivel
de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgo para la aparición, en
los trabajadores que lo ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico.
Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen
laboral con la presencia, en un determinado nivel, de dichos factores deriesgo.
Para evaluar el nivel de riesgo asociado a un determinado factor existen diversos
métodos que tratan de facilitar la tarea del evaluador.
Hoy en día pueden encontrarse a disposición de los evaluadores un gran número
de métodos para evaluar los puestos de trabajo desde el punto de vista
ergonómico, útiles a la hora de identificar los diferentes factores de riesgo. Aunque
de forma genéricase hable de “evaluación ergonómica de puestos de trabajo”, la
realidad es que lo que se evalúa es la presencia de riesgos ergonómicos. Por este
motivo es un error tratar de determinar que método de evaluación emplear en
función del puesto a evaluar. El método debe de escogerse en función del factor
de riesgo que se desea valorar.
En general, cada método de evaluación es apropiado paraevaluar el factor de
riesgo determinado, debe de ser aplicado cuando se den ciertas condiciones y sus
resultados deben de ser correctamente interpretados.

Ergonomía.

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Proyecto Evaluación Ergonómica.

1. JUSTIFICACIÓN.
Se decidió realizar una evaluación ergonómica en el puesto de almacenista, de
una empresa de almacenamiento y distribución de productos para la salud y
cuidado personal,debido a que se han tenido reportes de lesiones musculo
esqueléticas en el último año, esto, a causa de las posturas inadecuadas y
levantamiento de cargas, que el trabajador realiza durante sus actividades
laborales al momento de manipular cajas, canastillas y bolsas con el producto
almacenado y distribuido.

2. OBJETIVOS.
Los objetivos para la...