ergonomia

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:
•Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, lossistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
•Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos decarácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia,seguridad y bienestar.

Objetivos

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo encuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Por ello, las organizaciones no pueden sercentros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.

Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto decondiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía,posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:
•Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos ypsicosociales).
•Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
•Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las...