ERGONOMIA

NTRODUCCION:
La Ergonomía proviene de las palabras griegas Ergon que significa Trabajo y Nomos que significa la Ley, Normas o Doctrina. La cual tiene como objetivo desarrollar métodos paradeterminar los límites que no deben ser sobrepasados por el hombre en las distintas actividades laborales.
DESARROLLO:
La Ergonomía: Según lo que entiendo por ergonomía, puedo decir quees una técnica moderna que desde hace mucho tiempo se está implementando sin saber quién y donde se creó, aunque se remonta al año 1949, cuando Hywell Murrell crea una sociedad científicallamada Ergonómics Research Society, y luego en 1957 se crea la sociedad de Factores Humanos y finalmente, en 1961 se crea la Asociación Ergonómica Internacional.
Existen varias definicionesde ergonomía, pero todas llegan a una misma definición, que es una técnica de estudio de las personas en su ambiente laboral, en el comportamiento del hombre y la máquina, para poderadaptarse en el trabajo y viceversa, mediante la interacción o comunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno. La cual aprovecha todas sus cualidades y habilidadesmáximas, tratando de minimizar al máximo los riesgos a la salud de las personas y aumentar la eficiencia. En otras palabras la ergonomía hace que la máquina se adapte al trabajador y no eltrabajador a la máquina.
Su finalidad es que humanos y tecnología trabajen en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características humanas, creando condicionesmás sanas y seguras, y de esta forma se preocupa principalmente de que las personas tengan menos probabilidades de enfermarse a causa de su trabajo, lo que implica un mejor desarrollo delmismo y por su puesto existirá una mejor productividad en la empresa.
La ergonomía se clasifica en distintos tipos siendo los más importantes los siguientes:
Ergonomía Geométrica: Es