Ergonomia

Páginas: 2 (413 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2012
Resumen de Ergonomía:

LA ERGONOMÍA ES… una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidosfactores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puestode trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas.
SE APLICA A… principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbitolaboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando seconcibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones delsistema oseomuscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.
INCORPORA… en suestudio el cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea. Posee un conjunto de principios para el diseño de artefactos para la comodidad, seguridad y eficiencia del usuario.
ANALIZA… aquellosaspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
APLICA… su objetivo que es común: setrata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestarde los consumidores, usuarios o trabajadores.
CONSISTE… en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
LA LOGICA… que utiliza la ergonomía se...
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