ergonomia











ERGONOMIA



INDICE

CARATULA 1
INDICE 2
INTRODUCCION 3
CAPITULO I: ERGONOMIA
1.1. CONCEPTO DE ERGONOMIA Y BIOMECANICA 5
1.2. SURGIMIENTO Y EVOLUCION DE LA ERGONOMIA 9
1.3. IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA 11
CAPITULO II: OBJETIVO Y ALCANCE DE LA ERGONOMIA
2.1 OBJETIVO DE LA ERGONOMIA 13
2.2 ALCANCE DE LA ERGONOMIA 20
CAPITULO III: MARCO LEGAL
3.1REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 22
3.2 REGLAMENTO INTERNO DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO 24
3.3 OTRAS NORMAS NACIONALES 25
CAPITULO IV: SÍNTOMAS Y FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS
A LA ERGONOMIA

4.1 FACTORES DE RIESGO PARA UNA LESION 27
4.2 CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE UNA MALA POSTURA 30
CONCLUSION 41
BIBLIOGRAFIA 43











INTRODUCCION

Estádemostrado que alrededor del 35 % de las enfermedades de difícil diagnóstico tienen su origen en el trabajo. Las últimas recomendaciones de la UNESCO hacen especial énfasis en vigilar el medio ambiente, el mobiliario y las relaciones interpersonales en los centros de trabajo. Según ese organismo, los focos susceptibles de generar malestar psicológico y enfermedades físicas en los centros detrabajos (depresión, dolores de espalda, fatiga generalizada, etc.) son básicamente de dos tipos: el primero tiene relación con el mobiliario, especialmente sillas y mesas de computadora; y el segundo tiene que ver con el medio ambiental, como ventilación e iluminación, así como los metros cuadrados disponibles por trabajador.
Organizaciones públicas y privadas realizan grandes esfuerzos por mejorarla operatividad de sus sistemas de información, incorporando equipos de cómputo modernos o actualizando los que ya se tienen en operación, sin embargo, hay una parte importante que muchas de estas empresas han pasado por alto: "La importancia de trabajar con computadoras en un ambiente ergonómico adecuado"
Con el paso de los años diversas investigaciones reconocen que un espacio de trabajo endónde se ocupe Pantallas de Visualización de Datos y que no se haya contemplado en su diseño criterios ergonómicos, puede generar a corto y mediano plazo malestares físicos y emocionales en el personal que lo ocupa, disminuyendo la eficacia y productividad laboral.
Dada la situación expuesta, se generó el interés por realizar el presente trabajo, con la finalidad de conocer la situación laboral queprevalece. El presente trabajo se enfoca principalmente al aspecto ergonómico, por considerar que esta temática está muy descuidada en nuestro País y más aún en el sector laboral, pareciera que los trabajadores no están expuestos a riesgos en su ámbito laboral, principalmente ahora que las nuevas tecnologías se han introducido progresivamente, además de originar una verdadera revolución, arrastracomo secuela toda una serie de trastornos sobre la salud de los trabajadores derivados de su uso, que se agudizan cuando el operario pasa gran parte de su jornada laboral delante de una pantalla de visualización de datos y maneja los distintos periféricos que conforman el área de trabajo.

Por consiguiente hemos dividido el presente trabajo en cuatro (04) capítulos, en el capítulo I hablaremossobre los diferentes conceptos ergonómicos, origen, evolución y la importancia que existe en ella; en el capítulo II, objetivo y alcance de la ergonomía; en el capítulo III, marco legal y como último capítulo, síntomas y factores de riesgo asociados a la ergonomía.
El estudio de los aspectos señalados contribuyo a brindar la información mínima necesaria para prevenir y/o minimizar los riesgoslaborales asociados al trabajo, así como conocer los síntomas y factores asociados al trabajo.









CAPITULO I
ERGONOMIA

1.1 CONCEPTO DE ERGONOMIA.
La ergonomia según Ray Asfahl (2010) es una ciencia multidiciplinaria que estudia las capacidades y limitacion fisicas y psicologicas humanas. Este cuerpo del conocimiento se puede utilizar para diseñar o modificar el lugar de...