ergonomia

Las estadísticas de Accidentabilidad permiten caracterizar e identificar las debilidades o fallas del sistema de seguridad aplicado a consecuencia de los accidentes del trabajo.
Algunosindicadores de Accidentabilidad y que permiten identificar la magnitud y gravedad de los accidentes son:
• Tasa o Índice de Frecuencia.
• Tasa o Índice de Frecuencia Total.
• Tasa o Índice de Gravedad.
•Tasa o Índice de Incidencia.
• Tasa o Índice de Duración Media de Bajas.

De acuerdo al informe del Ministerio de Salud, chile tiene una tasa de Accidentabilidad de 5,9, inferior a la tasa deAccidentabilidad de América Latina, pero aún muy lejos de la Unión Europea.
Toda empresa debe dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y los de seguridad.

A continuación serealiza un análisis estadístico de una empresa X:

Caso:
Una empresa de 100 trabajadores con una jornada laboral de lunes a viernes de 8 horas diarias, y con 25 días de vacaciones, ha sufrido durante unaño los siguientes accidentes.
21 Accidentes sin tiempo perdido, 6 accidentes con tiempo perdido, cada uno de ellos con el siguiente resultado:
• Incapacidad permanente por pérdida de una mano.
• 5días perdidos.
• 15 días perdidos.
• 3 días perdidos.
• 20 días perdidos.
• 8 días perdidos.
Cálculo de las tasas

1.- HH=Nº T x HRS x Días =
100x8x240=192.000 Horas Hombres trabajadas en elperiodo.

2.- Índice de Frecuencia
6 accidentes Con Tiempo Perdido /192.000 x 1.000.000= 31,25
Interpretación: Por cada millón de horas hombres de exposición al riesgo se producen 31,25Accidentes con Tiempo Perdido.


3.- Índice de Frecuencia Total
27 accidentes/192.000 x 1.000.000= 140,625
Interpretación: Interpretación: Por cada millón de Horas hombre trabajadas la empresa tiene140, 6 accidentes con lesiones incapacitante.

4.- Índice de Gravedad
3051/192.000 x 1.000.000=15,89,
Interpretación: Por cada 1.000.000 de horas trabajadas, se perdieron 15,9 días...