ergonomia

INDICE
INTRODUCION
DEDICATORIA
OBJETIVOS
1.0 HISTORIA DE LA ERGONOMIA
1.1 ERGONOMIA FISICA
1.2 ERGONOMIA COGNITIVA
1.3 ERGONOMIA ORGANIZCIONAL
2.0 AREAS DE LA ERGONOMIA
2.1 ANTROPOMETRICA
2.2 BIOMECANICA
2.3 FISIOLOGIA
2.4 ERGONOMIA AMBIENTAL
2.5 ERGONOMIA COGNITIVA
2.6 ERGONOMIA DE DISEÑO Y EVALUACION
2.7 ERGONOMIA DE NECESIDADES ESPECIFICAS
2.8 ERGONOMIA PREVENTIVALa Ergonomía como Ámbito de Aplicación a la Psicología








INTRODUCCION
La palabra ergonomía proviene del de dos palabras griegas que son έpyoo (ergos) que significa trabajo o actividad, y vouoo (nomos) que significa normas o leyes.
En un concepto más técnico, es el estudio del ser humano en su ambiente laboral; es decir, ergonomía es el estudio de lainteracción entre la gente y las maquinas, así como de los factores que afectan esta interacción.
Para realizar la interacción de hombre y máquina, se aplican principios científicos y métodos, estos da como resultado el desarrollo de sistemas ingenieriles, el cual permite la formación de un sistema de soluciones donde el ser humano se considera factor principal del diseño.
Las labores para la obtenciónde soluciones ergonómicas comprenden equipos de trabajo y muchas disciplinas; entre otras:
 Psicología: permite analizar cómo reacciona el ser humano ante cosas y efectos.
 Fisiología: estudia cómo funcionan las partes del cuerpo.
 Biomecánica: estudia la manera en que se mueve el cuerpo humano y cómo reacciona ante estímulos.
 Antropometría: se analizan las medidas del cuerpo humano conbase en rangos o promedios.

OBJETIVOS

 Seguridad y confort en la manipulación de instrumentos y la aceptación de ambientes agradables.

 Es mediante la aportación de datos bibliográficos y de investigación, mostrar y compartir la importancia de la ergonomía en nuestra vida cotidiana.

 Generar condiciones de trabajo que no arriesguen la vida y seguridad de los trabajadores.

Mejorar la operatividad y capacidad de operación de los trabajadores, para lograr un mejor rendimiento.

 Buscar la armonía entre hombre máquina.








HISTORIA DE LA ERGONOMÍA
Desde la revolución industrial, la seguridad, higiene y confort en el trabajo han preocupado e involucrado a mucha gente que inicio el desarrollo de diversas disciplinas de estudio que conjuntamente ofrecensoluciones ergonómicas, tales como la ingeniería industrial, la medicina ocupacional y la propia ergonomía.

Hacia principios de siglo XX, cuando la producción industrial dependía en gran medida de la experiencia y habilidad personal de cada trabajador, se comenzó a desarrollar y aplicar herramientas científicas y administrativas que buscaban incrementar la eficiencia y calidad en los procesosproductivos, dentro de ellas se involucran algunos de los conceptos de ergonomía.

En la segunda guerra mundial cuando la ergonomía tuvo una evolución importante, debido al desarrollo acelerado de máquinas y equipos complejos que se generó en esa época (radares, aviones, etc.), se vivieron problemas en el desempeño de los operadores y encargados de mantenimiento, esta situación también ocurrió en lospaíses aliados el cual requirió la formación de equipos multidisciplinarios, con especialistas procedentes de áreas tan diversas como ingeniería, fisiología, medicina, sociología, y antropología. Los términos ingeniería humana y psicoingenieria se usaron para describir los primeros esfuerzos de diseño ergonómico.

La Sociedad de Ergonómica de Investigación de Gran Bretaña, fundada en 1950, fue laprimera asociación que se formó agrupando las múltiples disciplinas que involucran a los humanos. En 1961 en Estocolmo, se llevó a cabo la primera reunión de sociedades de ergonomía, en la cual se sentaron las bases para la formación de la Asociación Internacional de Ergonomía, que actualmente agrupa más de veinte asociaciones nacionales de ergonomía alrededor del mundo, incluyendo Estados...