ergonomia
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2014
ERGONOMÍA E HIGIENE POSTURAL
JESSICA ALEXANDRA ALVAREZ ESQUIVEL
BOGOTA D.C.
2014
INDICE
1. INTRODUCCION.
2. LA ERGONOMIA
3. LA HIGIENE POSTULAR
4.BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCIÓN
La ergonomía se puede definir como el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientesse adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de cada persona.
La higiene postural es el conjunto de actividades encaminadas a mantener una adecuada posición del cuerpo sin importarsu ubicación. Cuando se habla de la higiene postural se refieren a la postura correcta que se debe adoptar.
LA ERGONOMÍA
El objetivo principal de la ergonomíaes adaptar el entorno de trabajo a las capacidades y condiciones del ser humano.
Las funciones de la ergonomía ayudan a identificar, analizar y reducir los riegos de trabajo adaptándose a lasnecesidades de cada trabajador teniendo en cuenta que dichas condiciones son cambiantes mejorando el ámbito laboral en cuanto a herramientas, materiales y útiles, de esta forma, se optimiza la eficacia,bienestar y seguridad de los trabajadores aumentando la motivación y la satisfacción en el lugar de trabajo.
La ergonomía cuenta de ciertas aéreas como:
Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
Ergonomía geométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía temporal o crono ergonomía.
Ergonomía informática: hardware y software.
LA HIGIENEPOSTURAL
Es muy importante en todas las actividades o trabajos, ya que si no se tiene una postura correcta puede provocar en nuestro organismo situaciones patológicas e incapacitantes, como unaescoliosis hasta un dolor agudo en el caso de la lumbalgia conocida como el lumbago.
Se debe adoptar una postura correcta al estar sentados, al frente del computador, al estar de pie, al caminar, al...
ERGONOMÍA E HIGIENE POSTURAL
JESSICA ALEXANDRA ALVAREZ ESQUIVEL
BOGOTA D.C.
2014
INDICE
1. INTRODUCCION.
2. LA ERGONOMIA
3. LA HIGIENE POSTULAR
4.BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCIÓN
La ergonomía se puede definir como el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientesse adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de cada persona.
La higiene postural es el conjunto de actividades encaminadas a mantener una adecuada posición del cuerpo sin importarsu ubicación. Cuando se habla de la higiene postural se refieren a la postura correcta que se debe adoptar.
LA ERGONOMÍA
El objetivo principal de la ergonomíaes adaptar el entorno de trabajo a las capacidades y condiciones del ser humano.
Las funciones de la ergonomía ayudan a identificar, analizar y reducir los riegos de trabajo adaptándose a lasnecesidades de cada trabajador teniendo en cuenta que dichas condiciones son cambiantes mejorando el ámbito laboral en cuanto a herramientas, materiales y útiles, de esta forma, se optimiza la eficacia,bienestar y seguridad de los trabajadores aumentando la motivación y la satisfacción en el lugar de trabajo.
La ergonomía cuenta de ciertas aéreas como:
Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
Ergonomía geométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía temporal o crono ergonomía.
Ergonomía informática: hardware y software.
LA HIGIENEPOSTURAL
Es muy importante en todas las actividades o trabajos, ya que si no se tiene una postura correcta puede provocar en nuestro organismo situaciones patológicas e incapacitantes, como unaescoliosis hasta un dolor agudo en el caso de la lumbalgia conocida como el lumbago.
Se debe adoptar una postura correcta al estar sentados, al frente del computador, al estar de pie, al caminar, al...
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