ergonomia
ERGONOMIA
Directores del capítulo
Wolfgang Laurig y
Joachim Vedder
29
Sumario
SUMARIO
Introducción
ASPECTOS ORGANIZATIVOS DEL TRABAJO
Wolfgang Laurig y Joachim Vedder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.2
Organización del trabajo
Eberhard Ulich y Gudela Grote . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.52Privación del sueño
Kazutaka Kogi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.56
OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y METODOS
Naturaleza y objetivos de la ergonomía
William T. Singleton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.2
Análisis de actividades, tareas y sistemas de trabajo
Véronique De Keyser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 29.6
Ergonomía y normalización
Friedhelm Nachreiner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.12
Listas de comprobación
Pranab Kumar Nag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.16
DISEÑO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO
Puestos de trabajo
Roland Kadefors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 29.61
Herramientas
T.M. Fraser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.66
Controles, indicadores y paneles
Karl H. E. Kroemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.69
Diseño y tratamiento de la información
Andries F. Sanders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.77
ASPECTOSFISICOS Y PSICOLOGICOS
Antropometría
Melchiorre Masali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.26
Trabajo muscular
Juhani Smolander y Veikko Louhevaara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.29
Postura en el trabajo
Ilkka Kuorinka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.32
Biomecánica
Frank Darby . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.35
Fatiga general
Étienne Grandjean . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.39
Fatiga y recuperación
Rolf Helbig y Walter Rohmert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.40
DISEÑO PARA TODOS
Diseño para grupos específicos
Joke H. Grady-van den Nieuwboer. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 29.82
Diferencias culturales
Houshang Shahnavaz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.86
Trabajadores de edad avanzada
Antoine Laville y Serge Volkoff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.91
Trabajadores con necesidades especiales
Joke H. Grady-van den Nieuwboer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.94Diseño de sistemas en la fabricación de diamantes
Issachar Gilad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.99
Violación de los principios del diseño ergonómico:
Chernobil
Vladimir M. Munipov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.102
Carga mental de trabajo
Winfried Hacker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 29.44
Vigilancia
Herbert Heuer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.46
Fatiga mental
Peter Richter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29.50
ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
29.1
SUMARIO
29. ERGONOMIA
DIVERSIDAD E IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA:
DOS EJEMPLOS
ASPECTOSPSICOLOGICOS
29.1
HERRAMIENTAS Y ENFOQUES
• INTRODUCCION
trabajo de toda la vida con el mínimo esfuerzo y la máxima
satisfacción (Jastrzebowski 1857).
Wolfgang Laurig y Joachim Vedder
En la tercera edición de la Enciclopedia de la OIT, publicada en
1983, la ergonomía se resumió en un artículo de tan sólo cuatro
páginas. Desde la publicación de la tercera edición, ha habido un...
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