ergonomia

La ergonomía es una disciplina científica que estudia la relación entre los operadores y los elementos
del sistema de trabajo. En la mayoría de los sistemas propuestos, el centro del sistema es eloperador,
el cual debe recibir información del ambiente a través de los sentidos y responder adecuadamente
mediante los medios de trabajo para llevar a cabo la tarea/actividad. Los pasosimprescindibles que
son necesarios en una intervención ergonómica son los siguientes: análisis de las tareas, análisis de las
capacidades personales, análisis de las condiciones de trabajo, evaluación de lacarga de trabajo y
establecimiento de medidas correctoras (González, 2006).
4. Los profesionales del sector de los factores humanos y la ergonomía
Las sociedades profesionales están respondiendo a lasnecesidades de profesionales de ergonomía y
factores humanos en más de 50 países. Teniendo en cuenta las estimaciones llevadas a cabo por la
Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), hay más de25.000 personas trabajando como
profesionales de ergonomía alrededor del mundo (Duncan y otros, 2004). En julio de 2004, la IEA
tenía 42 sociedades federadas, una sociedad afiliada, 11organizaciones miembro de sostenimiento, 6
miembros de sostenimiento individuales y 2 redes.
Todos los miembros de estas organizaciones están convencidos de la importancia de su disciplina. Sin
embargo, cabepreguntarse cómo se implementa de modo general las disciplinas en las redes de Salud
y Seguridad. Aquí se muestran algunos ejemplos. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en
el Trabajo seestableció en 1996 para recoger, analizar y promover la información concerniente a la
Salud y Seguridad. La misión de la Agencia es hacer los lugares de trabajo de Europa más seguros,
más sanos y másproductivos, y en particular promover una cultura de prevención eficaz. Durante los
más de 11 años de su existencia, la Agencia ha publicado mucha de información sobre la prevención
de trastornos...