ergonomia


Instituto Tecnológico De Saltillo








Materia: Ingeniería de procesos

Catedrático: ingeniera Adriana Cavazos Treviño

Alumno: Jorge Alberto Flores Rivera

Carrera: ingeniería en gestión empresarial


Saltillo, Coahuila 26/ 05/2014
Aplicación de de la ergonomía a los procesos y el diseño de instalaciones
Ergonomía: ergon: trabajo - nomia: ciencia, ley
Estudio y optimización de la relación del hombre con su 
                entorno laboral a fin de procurar una mejor calidad de 
                producción, mayor productividad y mejores condiciones 
                de trabajo.
Campo de aplicación
La ergonomía tiene distintos campos de especialización o campos de aplicación 
La Asociación Española de Ergonomíaa definido las siguientes áreas de especialización:
Ergonomía biométrica
Antropometría
Carga física y postural
Biomecánica y operatividad

Ergonomía ambiental
Consideraciones ambientales
Carga visual e iluminación
Ambiente sonoro y vibraciones

Ergonomía cognitiva
Psicopercepción y carga mental
Interfaces de comunicación
Biorritmos y cronoergonomía
Ergonomía preventivaSeguridad en el trabajo
Salud y confort laboral
Esfuerzo y fatiga muscular

Ergonomía de concepción
Diseño de productos
Diseño de sistemas
Diseño de entornos

Ergonomía específica
Minusvalías y discapacidades
Infantil y escolar
Microentornos autónomos
Ergonomía correctiva
Evaluación y consultoría
Análisis e investigación
Enseñanza y formación
Antropometría
Laantropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidadesy límites físicos del cuerpo humano.
Ergonomía Biomecánica
La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría. Y la antropología.
Objetivo Principal
Su objetivo principales el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.
Ergonomía Ambiental
La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen ensu desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones. La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran en ellos.
Ergonomía Cognitiva
Los ergonomistas del áreacognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.
Ergonomía de Diseño Y Evaluación
Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportación utiliza como baseconceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones biomecánicas, características sociológicas y costumbres de la población a la que está dirigida el diseño.
Ergonomía de Necesidades Específicas
El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al diseño y desarrollo de equipo para personawww.tvcamaguey.co.cu/ergonomia/s que presentan alguna...