ergonomia

Ergonomía
Conceptos Generales
Klgo. Juan Cifuentes Marín
Docente Ergonomía

Temuco, Agosto de 2014

1. Ergonomía

Ergo (trabajo)

Nomos (Ley o Norma)

Wojciech Jastrzebowki
(1857)Muller → Ergonomics Research Society
“Adaptar el Trabajo al Hombre” (1949)

1. Ergonomía
“Estudio del hombre en el trabajo, con el propósito de lograr un
óptimo sistema hombre-tarea, en el cualpueda mantenerse un
adecuado balance entre el trabajador y las condiciones
laborales". (Zander, 1986)

http://www.iea.cc/

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm#a1http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

http://www.achs.cl/

2. Visión Ergonómica del Trabajo

Productos, Herramientas,
Servicios

Capacidades, Limitaciones

Sistema Persona – Máquina
(P-M)

2. VisiónErgonómica del Trabajo
Sistema:
Conjunto de elementos,
Interaccionan dentro de un
ambiente,

Fin común,
Evolución en el tiempo,
Nivel jerárquico.

(Fitts, 1958); Kennedy (1962), McCormick(1964), y Montmollin (1967)

2. Visión Ergonómica del Trabajo

Trabajo Físico Pesado

Energía

Trabajo Mecanizado

Decisiones

3. Objetivos de la Ergonomía

Mejora de la interacciónP-M, de forma
que la haga más segura, más cómoda, y
más eficaz

4. Desarrollo Histórico

5. Fundamentos
Constructiva
Participativa
Multidisciplinaria

6. Campos de Aplicación
Ergonomíabiométrica

Ergonomía cognitiva

Ergonomía ambiental

Ergonomía preventiva

6. Campos de Aplicación
Ergonomía de concepción

Ergonomía correctiva

Ergonomía especifica

ErgonomíaLegislación Chilena
Klgo. Juan Cifuentes Marín
Docente Ergonomía

Temuco, Agosto de 2014

Ergonomía y Legislación Chilena

Ergonomía y Legislación Chilena

Ergonomía y Legislación ChilenaErgonomía y Legislación Chilena

Ergonomía y Legislación Chilena

Ergonomía y Legislación Chilena
Ley Ergonómica o Ley 19404
- Calificación de Trabajo Pesado.
- Pensiones de vejez....