Ergonomia

ACTIVIDAD No. 1
Supongamos que Luciana ya puso su salón de Belleza llamado “Spa Acua” y vincula laboralmente a su amiga Sofía, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los queSofía se encontraba trabajando y se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho yla dificultad para el movimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la penaaclarar que Sofía esta afiliada a la EPS SALUD AL INSTANTE y a la ARP CUIDANDO DE USTED.

1. ¿Se podría decir que lo que le sucedió a Sofía es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.
Rta:SI, ya que según el decreto 1295 del año de 1994, Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte). Según lo anterior, se considera accidente de trabajo: El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa. El que seproduce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa. El que sucede durante el traslado entre laresidencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o enactividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador. Por lo que consideramos que lo ocurrido a Sofía es un accidente de trabajo ya que sucediódentro de las instalaciones de trabajo y en ejecución del mismo.

2. ¿A que tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Sofía?
Rta: Las prestaciones asistenciales a las que...