ergonomia

ILUSTRACIONES



TABLAS





INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo realizare una explicación de que es la ergonomía y como esta conformada, así como también de que manera se pueden prevenir las enfermedades, ya que estas son las causantes de que muchos de los operadores falten al trabajo.

Así como también si se esta realizando untrabajo repetitivo ya que nuestro operador(es) se puede(n) cansar y/o renunciar, también al estar cansado por el trabajo repetitivo se puede provocar lesiones, ya que en esta área en donde el esta trabajando puede estar mal diseñada y pueda que alguien sufra alguna accidente y/o lesión, el costo de esta tendrá que ser cubierta por la empresa y esto genera mas costos de producción, así que con elbuen diseño de las áreas de trabajo se pretenderá reducir los costos de estos percances y aumentar la productividad de la empresa.

Veremos que altura, alcance y esfuerzo puede realizar un operador en su área de trabajo ya que si se esfuerza mucho y esto es muy repetitivo se podría provocar alguna lesión, observaremos que trabajo se puede realizar sentado y como le podemos facilitar un descansomas placentero a nuestro operador sin afectar nuestra productividad y calidad, también veremos los puestos de trabajo para trabajadores de pie como los debemos de diseñar y que características devén de tener.

El trabajo físico que se realiza en nuestras líneas de producción ya que si nuestra línea se producción se tiene que empaquetar el producto y el producto es muy pesado se pueden producirlecciones a largo plazo ya que un hombre lo mas pesado que puede levantar en un trabajo repetitivo es de 35 kg y una mujer es de 20 kg, entonces tenemos que hacer una línea de producción en donde se respeten estos márgenes.

Hablare también sobre la antropometría como esta conformada, como influye el peso la altura para realizar algún trabajo, las medidas corporales de varias personas condiferentes edades y las cartas antropométricas que información contienen y para que nos sirven.


¿QUE ES LA ERGONOMÍA?
Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y deaumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y eldiseño del puesto de trabajo.



La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidady la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información que a continuación se presenta se limitará alos principios básicos de ergonomía enfocados al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.
Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos acaso no figuren entre los problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver, pero el número grande, y cada vez...