ergonomia

CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMÍA


En el pasado se tuvo más en cuenta el resultado del trabajo del hombre que las condiciones en que este trabajaba. Luego se busco la parte estética de lasmaquinas, en lugar de buscar su funcionalidad.


Precisamente, por no tener en cuenta las funciones del cuerpo humano y sus necesidades, se presentaron muchos errores en la ejecución del trabajo, porhaber recibido el personal con insuficiente entrenamiento. Los errores se debían a que los ingenieros de diseño no consideraban las limitaciones propias del talento humano, tales como su tamaño, si lapersona era alta o baja, gorda o delgada, etc., incomodidades para ejecutar cualquier operación o exceso de carga de trabajo.


Muchas veces se cree que un trabajador realiza una tarea significativaporque esta bien diseñado su puesto de trabajo. Esto no es verdad, lo que sucede en ciertas ocasiones es que se le ha motivado tanto, que pone todo su esfuerzo por realizar bien su trabajo. Laadaptación del hombre a su puesto de trabajo, durante un corto tiempo y una motivación positiva en la situación presente pueden ocultar defectos fundamentales de diseño, que para otras personas seria difíciladaptarse o tolerar.


Supongamos que una silla a la cual un trabajador se ha acomodado, le quede muy baja, pero a otro que le sea igualmente baja, no la adapte o no realiza su trabajo como lohizo el primero; al observar los resultados dados por los trabajadores que laboraron en circunstancias de incomodidad son negativos, se hacen nuevamente investigaciones, especialmente en el diseño de lasilla de ese puesto de trabajo buscando que este se adapte al trabajador y no seguir con la costumbre de buscar que el trabajador se adaptara al puesto de trabajo; como producto de estasinvestigaciones realizadas sobre la actividad laboral se dedujo y obtuvo un nuevo diseño, como aplicación de la ergonomía.


Así como se conocen las características de una maquina, es decir, la capacidad que...