ergonomia

De los Factores Humanos a la Ergonomía
A nivel práctico, la ergonomía se ha desarrollado internacionalmente sobre dos
orientaciones diferenciadas: Human Factors y Ergonomía
La ingeniería de losFactores Humanos:
Durante la Segunda Guerra Mundial y debido a la creciente complejidad de la maquinaria
militar, la escasez de medios humanos y técnicos , la reducción en los tiempos depreparación y entrenamiento del personal, etc. ; en EE.UU., nace una nueva técnica que se
dió en llamar "Human Factor". Esta estuvo orientada, fundamentalmente, a una adaptación
hombre-máquina queeliminara ambigüedades, aumentara la velocidad de respuesta y
disminuyera la probabilidad de error, etc.
Bajo este contexto, se diseñaron complejos y extensos programas de investigación para
conocer laactividad humana, sus capacidades y limitaciones y la forma de respuesta ante
determinados estímulos.
Estas acciones tendientes a privilegiar la actuación de operador y del sistema han constituidoel elemento impulsor del estado actual de lo que constituye la "Human Factors Engineering" o
Ingeniería de los Factores Humanos.
El objetivo de la Ingeniería de los Factores Humanos estriba enconseguir la efectividad de
cualquier equipamiento o ayuda física que utilice el ser humano, y en mantener o mejorar su
bienestar mediante un apropiado diseño de ayudas y entorno 1
La ergonomía enEuropa:
La segunda orientación, más reciente y europea, considera la ergonomía como una ciencia
aplicada cuyo objeto es el estudio específico de la actividad humana con el fin de mejorar
lascondiciones de trabajo y la productividad del sistema.
Loas soluciones de trabajo se afrontan globalmente a través de una metodología multidisciplinar, no tomando aisladamente elementos del sistema;sino en conjunto e interaccionando entre si.
Cuando el objeto de estudio es complejo, para su análisis se requiere disponer de un conjunto de métodos pertenecientes a distintas disciplinas; es...