Ergonomia

ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN

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UNIDAD 8

ERGONOMIA Y SEGURIDAD

1) Qué factores podemos considerar generan la mayor cantidad de accidentes.
Porqué?

2) Qué hace que un accidente sea difícil de investigar

3)Mencione y describa algunos (al menos tres) de los factores ergonómicos,
haciendo una pequeña aclaración de cada una.

4) Mencione y describa algunos (al menos seis) de los factores humanos,
haciendo una pequeña aclaración de cada una.

5) Cuál es la misión y la importancia del supervisor

6) Qué factores inciden en la manera de operar del personal y la permiten, al
supervisor, actuar de formaapropiada. Explíquelos

7) Qué elemento se deben tener en cuenta en el diseño, de máquinas y equipos,
pensando en el mantenimiento posterior. Fundamente su respuesta

RESPUESTAS:
1) El factor humano: ya que en la inmensa mayoría de los accidentes se registra en algún momento un fallo humano.
2) Para la adecuada reconstrucción del accidente se requiere amplia información acercade los siguientes aspectos: Escenario, Condiciones ambientales, Características del accidente y datos asociados, etc. Las evidencias físicas a veces desaparecen o son alteradas rápidamente. Su estudio y recopilación a de hacerse inmediatamente después del accidente y con tiempo suficiente. Los testimonios de implicados y testigos, obtenidos normalmente mediante entrevistas, suelen estar afectados,de manera importante. En algunos casos los testimonios son escasos o nulos. Además de que mayormente un accidente se produce por una combinación de errores humanos acompañado de diversas fallas técnicas.
3) 3 Factores Ergonómicos: a) Diseño de equipos: trabajo del hombre debe ser realizado con
la mayor comodidad, con el menor esfuerzo y con la mayor seguridad. b)Diseño del puesto: lograr el mejor desenvolvimiento del trabajador. c) Equipos y Herramientas: el diseño se hará con la visión del individuo que las utilizará para evitar al máximo los posibles riesgos de accidentes tanto en su manipulación como en su almacenamiento.
4) 6 Factores Humanos: a) Motivación: La identificación con la tarea (la autorrealización) permite al individuo llevar acabo la misma con esmero, cuidado y atención, factores de seguridad muy importantes. b) Modelo Fisiológico: Sugiere la incapacidad del organismo humano para hacer frente a los requerimientos de la tarea. c) Sistema Sensorial: cualquier alteración en uno de ellos conlleva situaciones colaterales en los demás que pueden implementar la situación potencial de un posible accidente. d) Sistema Biométrico:El mal funcionamiento de dicho sistema acarrea situaciones potenciales de accidentes físicos y de enfermedades laborales. e) Edad: Por estudios empíricos y datos estadísticos se sabe que entre los veinte y los veintiocho años la accidentabilidad es mayor y que luego tiende a bajar de manera progresiva. f) Habilidad Mental: La pérdida temporal o la poca habilidad para recordar o reconocer algopuede ser causa de accidentes.

5) Su misión es la de controlar, orientar, capacitar y dirigir las actividades del personal a su cargo. Para actuar eficazmente en su cometido, el supervisor debe considerar los factores que inciden en la actividad de su personal, con el fin de percibir el objeto motivo de la supervisión y poder integrar el esquema interno de actuación más apropiado. Hoy más quenunca, se requiere en las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple...