Ergonomia

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
1. Suscaracterísticas son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
2. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
3. se divide en :
La ergonomía cognitiva, estudia losprocesos mentales.
La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
La ergonomía visual, estudia la forma deconseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante.
su objetivo es común: tratar de adaptar los productos, las tareas, lasherramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Desdela perspectiva del usuario, abarca conceptos de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un objeto.
Dejar de considerar los principios de la ergonomía llevará a diversos efectos negativosque —en general— se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
Beneficios de la ergonomía[editar]
Disminución de riesgo de lesiones
Disminución deerrores / rehacer
Disminución de riesgos ergonómicos
Disminución de enfermedades profesionales
Disminución de días de trabajo perdidos
Disminución de Ausentismo Laboral
Disminución de la rotaciónde personal
Disminución de los tiempos de ciclo
Aumento de la tasa de producción
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estándares de producción
Aumento de un buen...