Ergonomia

Índice
Introducción
1. Concepto de Ergonomía
1.1 Concepto de Factor Humano.
1.2 Ergonomía/Factor Humano en la Industria.
1.3 Costos de Ignorar la Ergonomía.
1.4 Factores que hacen necesariola aplicación de Diseños Ergonómicos.

2. Diseño de Estaciones de Trabajo.
2.1 Estaciones de trabajo.
2.2 Diseño de estaciones de trabajo.
2.3 Acercamiento a Diseños Ajustables.
2.3.1Ambiente: Shock Eléctrico.
2.3.2 Ruido & Vibración.
2.3.3 Iluminación y Color.
2.3.4 Temperatura y Humedad.

3. Indicadores: Atención a Necesidades Ergonómicas
3.1 Venta de la Idea a la Gerencia3.2 Caso Ilustración AT&T (Filosofía de atención ergonómica)
Conclusión
Bibliografía








Proyecto de Ensayo

I. Planteamiento del problema.
a. Elaboración de la pregunta
¿Es laimplementación de la Ergonomía un factor que se vea reflejado en el desempeño de los empleados?

b. Planteamiento del problema que se pretende analizar o resolver
La implementación de la ergonomíadentro de estaciones de trabajo pretende hacer el ambiente de trabajo mas amigable, de manera que el trabajador se sienta cómodo dentro de su espacio y en armonía con el mismo, para así generar unmejor desempeño dentro de sus actividades, es claro que un alto rendimiento se verá reflejado en la producción de la empresa y a su vez en los números de la misma.

c. Justificación del interés por elproblema
La Ergonomía, se delimita a crear espacios diseñados especialmente para necesidades específicas. Se enfoca en la búsqueda de un desempeño adecuado y el generar una sensación de satisfaccióny comodidad dentro de las personas que se ven rodeadas de estos espacios. Ahora bien, mantenemos como objetivo el impacto que estos espacios amigables tendrá dentro de los números de las grandesempresas.

d. Delimitación de la postura, según los receptores y el medio de interacción.
Si bien, podemos decir que el factor más importante de una empresa es el humano, estaría de más el recalcar...