ergonomia






INGENIERÍA INDUSTRIAL



Materia:
ERGONOMIA




Semestre-Grupo:
“5” “A”



Producto Académico:
INVESTIGACION



Tema:
CONCEPTO GENERALES DE ERGONOMIA, DEFINICION DE ANTROPOMETRIA Y DEFINICION DE ASPECTOS BIOMECANICOS.

Presenta:
ING. ANDRES ANTONIO CHAGALA GARCIA



Docente:
ING. JORGE LUIS PORTUGAL ROSAS






H. Y G. LERDO DE TEJADA, VER.JULIO-DIC 2014


INTRODUCCION

La ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Un aspecto muy importante de la ergonomía es que estácentrada en las personas.

La ergonomía estudia las reacciones, capacidades y habilidades de los trabajadores, de manera que se pueda diseñar su entorno y elementos de trabajo ajustados a estas capacidades y que se consigan unas condiciones óptimas de confort y de eficacia productiva.





















MARCO TEORICO

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas"ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios,buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.















INDICE

CONCEPTO GENERALES DE ERGONOMIA………………………………..5,6
OBJETIVO DE ERGONOMIA………………………………..6

DEFINICION DE ANTROPOMETRIA.………..………………………………..7
ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA Y LA DINÁMICA...………7
VARIABLES ANTROPOMÉTRICAS……………...………..8DEFINICION DE ASPECTOS BIOMECANICOS……………………….........9,10

CONCLUSION……………………………………………………………………11

BIBLIOGRAFIA….………………………………………………………………...12


















CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMIA

Se entiende a la Ergonomía como la “ciencia del trabajo”, que elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de calidadmediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona.

Pero la que hoy en día se tiene como definición más aceptada es la de la International Ergonomics Society, que caracteriza a la Ergonomía (o Factores Humanos) tanto como:


El término ergonomía proviene de un vocablo griego y hace referencia al estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptaciónentre el hombre y las máquinas o los objetos.



La ergonomía se propone que las personas y la tecnología funcionen en armonía. Para esto se dedica al diseño de puestos de trabajo, herramientas y utensilios que, gracias a sus características, logren satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limitaciones.

Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones yenfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.
La ergonomía se encarga de diseñar sillas específicas para esta tarea y busca adaptar ciertos elementos (como el teclado) para mayor comodidad del usuario. Sin la aplicación de técnicas ergonómicas en estos objetos, es posible que la persona sufra de dolores de espalda y en las articulaciones, entre otros.La ergonomía utiliza nociones de la ingeniería, la fisiología, la biomecánica y la psicología, entre otras ciencias, para cumplir con sus objetivos de eficiencia y comodidad.

OBJETIVOS DE LA ERGONIMIA

Un objeto ergonómico es...