Ergonomia












PROYECTO TRANSVERSAL
EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTOS DE TRABAJO
“HOTEL ROCOMAR”




INTEGRANTES
Angelyn Garmendia SereyAriel Jerardo Diaz
Camila Ocaranza Soto
Pamela Valenzuela Richards
Renato Pérez TolosaDOCENTE
Patricio Saavedra Martinez

09 Junio de 2014
INDICE


1 INTRODUCCIÓN 3
2 OBJETIVOS 4
3 METODOLOGÍA DE TRABAJO5
4 MARCO TEÓRICO 6
4.1 Ergonomía 6
4.2 Factores de Riesgo Músculo- Esquelético 6
4.2.1 Trabajos Repetitivos 6
4.2.2. Posturas Forzadas 9
4.2.3. Fuerza 9
4.3 Principales Enfermedades 12
4.4 Normativa Legal 14
4.5 Factores de Riesgos Músculo- esqueléticos encontrados en hotelería 15
4.6Evaluación Puesto de trabajo 16
5. MEDIDAS PREVENTIVAS 20
6. DENUNCIA DE FORMULARIO DIEP 21
5 CONCLUSIONES 23
6 GLOSARIO TÉCNICO 24
7 BIBLIOGRAFÍA 25
8 ANEXOS 26


1. INTRODUCCIÓN

El termino ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (Ley o norma), por lo que significa “leyes del trabajo" ó “ciencia deltrabajo”.
Actividad de carácter multidisciplinario que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.
La evaluación ergonómica de puestos de trabajo tiene por objetodetectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgo para la aparición de problemas de salud de por movimientos repetitivos repetitivos, posturas forzadas, etc.
Es obligación de la empresa, identificar las existencias de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos ergonómicos en sus puestos de trabajo.
Indicadores de presencia de riesgos en el sector dehotelería son: la presencia de lesiones agudas (lumbalgias, fatiga física, hernias discales, ciática) , lesiones crónicas (epicondilitis, síndrome del túnel carpiano) o enfermedades profesionales entre los trabajadores de un determinado puesto, ocasionado por movimientos repetitivos, posturas forzadas y manejo manual de cargas.










2. OBJETIVOS
Objetivos Generales:
Explicarconceptualmente la interdisciplinariedad de la Ergonomía.
Identificar y especificar los factores de riegos musculo – esqueléticos.
Identificar las principales enfermedades que se pueden provocar por la exposición prolongada a los factores de riesgos ya descritos.
Identificar y explicar las normas técnicas y legales para evaluar la exposición a riesgos ergonómicos.
Detectar factores de riesgos musculo-esqueléticos de un puesto de trabajo determinado.
Determinar las principales medidas de prevención de enfermedades profesionales para el caso propuesto.
Conocer como se denuncia de enfermedad (formulario DIEP).

Objetivos Específicos:
Prevenir riesgos ergonómicos en el trabajo.
Reducir el riesgo de mecanismos de lesión como roce, fricción, mecanismos repetitivos y sobre esfuerzo.
Evitar...